尋策問計于民 力促轉型升級

　　本報訊 (記者胡楚強)黨的群眾路線教育實踐活動在市屬企業扎實開展。宛運集團、天冠集團、南防集團、南紡集團、市水務集團等企業創新活動載體，問計問策于民，力促轉型升級，取得初步成效。

　　宛運集團多措并舉，群眾路線教育實踐活動蓬勃開展。積極準備，做好動員。3月底，宛運集團召開動員大會，要求集團公司機關、各分公司以開展教育實踐活動為契機，抓住反對“四風”這個重點，主動回應職工關切的問題，解決職工身邊的不正之風。注重宣傳，營造氛圍。各單位在辦公區域設立黨的群眾路線教育實踐活動宣傳欄，加強正面宣傳和輿論引導。在《南陽汽運》開辟專欄，對各基層單位教育實踐活動開展情況及勤奮學習、轉變作風等方面的先進典型進行大力宣傳。務實從嚴，強化督導。集團公司成立10個督導組，分赴30多個基層單位，參加各單位的動員大會。督導組深入基層單位部門，面對面聽取職工群眾的意見和建議，發放并回收《征求意見表》600余份。

　　天冠集團迅速行動，群眾路線教育實踐活動特色凸顯。供應公司通過開展“送溫暖”活動踐行群眾路線，組織全體黨員為患病員工捐款1萬余元，解決困難群眾燃眉之急。銷售公司以“每人當一天老師”的形式開展業務交流會，讓業務員輪流當老師，對不同市場區域狀況進行深入探討，增強團隊戰斗力。漯河天冠公司以解決問題為導向，各支部以“六問六帶頭”為主題制定“六帶頭”承諾書，重點解決生產經營中的實際問題。纖維乙醇公司改變以往總經理例會在公司總部召開的模式，到下屬分公司輪流舉行，幫助下屬公司解決實際困難。乙醇公司開展基層班子成員班組聯系點活動，讓每位黨員干部聯系一個班組，每月到聯系點調查研究、指導工作、征求意見、解決問題。

　　南防集團廣泛發動，群眾路線教育實踐活動氛圍濃厚。集團黨委通過發放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求、聽取黨員和員工對領導班子在“四風”方面的意見，并將意見歸納整理，作為查擺、整改的重要內容。根據企業生產經營實際，組織全體黨員開展“打造新南防 從我做起”主題教育活動，要求把該項活動融入教育實踐活動中，互相貫通、互相促進。創新學習形式，利用公司內部網站普及優勢，在公司內部網站上開設教育實踐活動學習園地，將有關學習材料上傳到網站，方便大家隨時學習。此外，利用廣播、《南防集團》等載體將公司及各支部群眾路線教育實踐活動動態及時進行宣傳。

　　南紡集團科學安排，扎實開展群眾路線教育實踐活動。集團黨委高度重視，成立群眾路線教育實踐活動領導小組，制定活動方案，明確活動指導思想、參加人員、總體要求、重點任務、方法步驟，為活動開展提供保證。集團黨委及下設的6個黨總支分別召開專題會議，進行層層動員，宣傳引導廣大黨員提高認識，積極投入到活動中去。公司活動辦公室匯編了《公司群眾路線教育學習資料》，摘選人民日報、河南日報、南陽日報等黨報關于群眾路線教育文章，14個生產車間出群眾路線教育宣傳黑板報18塊。公司活動辦公室還向廣大職工發放意見表，征求對公司領導班子在“四風”方面的意見及公司發展方面的意見建議，對照問題抓整改，推動企業科學發展。

　　市水務集團周密謀劃，有序推進群眾路線教育實踐活動。認識深。國資委系統直屬單位和市屬企業群眾路線教育實踐活動動員大會召開后，水務集團黨員干部通過自學、黨小組集中研討、領導班子上黨課、邀請市企業干部培訓中心老師講課等多種形式，深刻認識開展教育實踐活動的重大意義和目標要求。謀劃細。成立教育實踐活動領導小組，下設辦公室，并抽調一批精干力量組成綜合組、督導組，為活動高起點開局、高標準開展、高質量推進提供了有力保障。效果好。將教育實踐活動與集團公司提出的“轉變工作作風、提升工作效率、提升服務意識和服務質量”相結合，開展“轉變、提升”征文活動和“我當一天抄表員”活動，全面提升干部員工整體素質。