學習貫徹全會精神 加快南陽轉型跨越

  　組織部門作為黨委主管黨的建設的職能部門，必須深刻領會全會精神實質，進一步解放思想、更新觀念、強化措施，切實做好新形勢下選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的工作，真正把改革創新的要求體現到組織工作的方方面面，為唐河經濟社會科學發展提供堅強組織保證和人才支撐。

　　抓好思想建設、能力建設和作風建設，不斷提高領導班子和領導干部推動改革的能力。按照建設學習型政黨的要求，大力推進學習型黨組織建設，以集中學習宣講十八屆三中全會精神活動為契機，加強理想信念教育、改革開放教育、群眾觀點教育和黨性修養，引導各級領導干部不斷強化改革意識、群眾意識、大局意識、責任意識。進一步深化領導班子思想政治建設“五個好”創建活動，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動和“一改雙優”等活動，著力解決各級領導干部作風方面存在的突出問題，形成堅持學習、改進作風、聯系群眾、提升形象、推動改革的強大合力。

　　深化干部人事制度改革，探索科學考核評價體系，全面準確考察使用干部。繼續發揮組織部門領導和把關作用，堅持德才兼備、以德為先用人標準，加大競爭性選拔干部力度，努力實現多中選好、好中選優。堅持從嚴管理干部，促使干部正確履職、秉公用權，努力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍。

　　強力實施人才回歸全民創業戰略，不斷創新用人模式。根據全縣經濟社會發展需要，研究制定并實施人才隊伍建設中長期規劃，認真抓好現有人才的培養使用，積極引進重點工程和重點項目實施中緊缺急需的高層次人才。建立招商引資和招才引智結合聯動機制，“軟硬”結合引人才。進一步健全完善人才評價機制和激勵措施，把精神鼓勵、物質獎勵、事業激勵結合起來，為各類人才干事創業提供良好環境，最大限度地調動各類人才的積極性和創造性。

　　創新基層黨建工作，不斷夯實黨的組織基礎。以開展“包聯共建、晉位升級”活動為契機，統籌推進各領域黨的基層組織建設。落實黨組織書記專項述職和“三級聯述聯評聯考”制度。加強黨建引領功能，深化“百企共建”活動。以街道“大工委制”和社區“大黨委制”為切入點，全面啟動城鎮社區網格化管理。開展以“黨建手拉手、服務面對面”為主要內容的包聯共建活動，組織開展“五好”村(社區)黨組織和黨員“設崗評星”等創建活動，引導基層黨組織和黨員干部積極投身改革事業，為全面深化改革作出積極貢獻。

（唐河縣委常委、組織部長 趙浩）