班子成員述職

集體談話會現(xiàn)場

民主測評

　　5月14日下午，南陽大印集團召集大印財富通電子商務(wù)有限公司全員，舉辦該公司經(jīng)營領(lǐng)導班子民主考評活動，集團公司高管到會指導，對班子進行集體談話，要求電子商務(wù)公司班子及其成員在四個方面下功夫，帶領(lǐng)全員為建設(shè)“四個大印”而奉獻青春和智慧。被考評人員提高了認識，增強了危機意識，以全新姿態(tài)投入工作，展現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)新氣象。

　　在考評述職環(huán)節(jié)，大印財富通電子商務(wù)公司進行了班子述職。2014年4月至2015年4月，公司線上發(fā)布標的79個，撮合成功5132萬元。網(wǎng)站運行正常，做好了后續(xù)功能模塊的升級與更新工作，平臺宣傳與推廣逐步到位，客服工作熱情到位。加強了團隊建設(shè)，提升了工作水平，加強了培訓學習，提升了全員專業(yè)素質(zhì)，加強了作風鍛煉，提高了工作效率。隨后，電子商務(wù)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理先后作了述職，按職責分工報告工作。在談話環(huán)節(jié)，集團公司總經(jīng)理就電子商務(wù)公司班子和班子成員的健康成長談了“四個注重”。一是注重強素質(zhì)。正確處理好資歷和能力、公司培養(yǎng)和個人努力、知足與知不足、他人評價與自我評價的關(guān)系，把素質(zhì)能力建設(shè)放在重要位置。二是注重轉(zhuǎn)作風。要錘煉過硬作風，做到踏實、刻苦、嚴細和團結(jié)務(wù)實，營造濃厚工作氛圍，帶領(lǐng)大家共同成長進步。三是注重嚴紀律。堅持講程序、守規(guī)矩，一級對一級負責，展示自身良好形象。四是注重創(chuàng)一流。互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)沒有成功經(jīng)驗，只有勇于創(chuàng)新、勇于迎接挑戰(zhàn)、帶領(lǐng)團隊干事創(chuàng)業(yè)，才能不斷創(chuàng)造輝煌。集團公司3個副總經(jīng)理也就個人能力提升、團隊凝聚力培育和分工協(xié)作完成任務(wù)等問題，發(fā)表了談話。電子商務(wù)公司班子成員倍感責任重大，任務(wù)艱巨。在民主測評環(huán)節(jié)，參會人員對班子及其成員進行了客觀、認真、公正的評價。

　　談話和測評后，電子商務(wù)公司迅速召開班子成員會，認真學習總經(jīng)理談話精神，結(jié)合實際查擺了不足，形成了一致意見，制定了下步工作計劃。在今后一段時間內(nèi)，該公司將在管理創(chuàng)新、市場營銷和團隊建設(shè)等方面加強鍛煉，以身作則，加強協(xié)作，務(wù)實開拓，勇于創(chuàng)新，在各自分管工作中創(chuàng)造良好業(yè)績，讓“大印財富通”品牌名副其實。(崔國安 亢莉)