大印集團開展“勞動競賽”活動

　　映象網訊(記者 房松玉 通訊員 吳琳琳)經過充分的準備及意見征集，11月11日，南陽大印集團《關于開展“沖刺年度目標勞動競賽”活動的實施方案》印發實施，在全員中引發了積極響應。

　　此次“勞動競賽”活動，將以全年總體任務為目標，以業務數據為依據，針對年度遺留任務，采取任務倒排方式，考核目標時段任務完成量和累計任務完成量。通過制定的“競賽活動進度表”，進一步明確目標任務，強化量化考核，達到活動效果。

　　為了確保此次活動的高效有序開展，活動制定了充分的保障機制。一是周匯報制。每周一總經理辦公會為活動匯報匯總評比會，通過高密度、大力度等形式，推動活動高效開展。二是分包責任制。集團副總經理以上人員分包到公司，負責督促任務落實，并與績效工資考評掛鉤，拿出30%聯系月度績效工資，按完成任務比例計分，兌現月度工資。三是與年度先進單位、先進團隊和先進個人評選掛鉤。凡完不成任務的，該公司不參與先進單位評選。各公司也同時開展內部競賽，制定相應措施，任務到團隊、到個人，確保措施落到實處。四是強化每周通報。結合活動開展進度，每周一評比，每周一通報，通報內容以《大印要情》形式刊出，確保活動持續火熱開展。五是榜樣帶動。及時發現各類典型，好的總結經驗，廣泛宣傳，差的通報批評，引以為戒，讓各類榜樣成為推進活動縱深開展的主要動力。

　　讓每一項工作目標都清晰明白，讓每一個考核節點都量化可控，讓人人頭上有目標、人人肩上有任務，是這次活動的主要要求，這種操作性強的競賽活動，將進一步調動全員工作積極性，強化員工的責任意識，確保順利完成集團公司年度目標。