本報訊 (通訊員 何同亮 劉海東)為深入開展“兩學一做”主題教育活動，唐河農信社提出“四項堅持”措施，深入推進作風建設。

　　堅持領導帶頭，樹立作風建設的正確導向。認真落實“領導包片、部室包社、全員行動”的服務機制，將機關工作重心下沉到基層“接地氣”，領導干部做到“身入基層、心入基層”，了解市場狀況并及時掌握經(jīng)營情況，聆聽基層呼聲，改進服務方式，凝聚發(fā)展正能量。

　　堅持學習轉型、夯實作風建設的思想基礎。通過月分析會、周社務會、機關晨會等形式將黨的路線方針政策精髓傳遞給每一個員工，并結合實際工作，開展作風建設大討論，廣泛征求意見，認真查擺問題，為作風建設打下思想基礎。

　　堅持風險防控，形成作風建設的高壓態(tài)勢。按照“橫向聯(lián)保、縱向聯(lián)責，正向激勵、常態(tài)管理”的原則，扎實開展員工行為排查活動，簽訂崗位聯(lián)防互控責任書，切實做到各條線、各部門、各崗位相互銜接、相互監(jiān)督、相互制約，深入查找問題，及時落實整改。

　　堅持制度建設，構建作風建設的長效機制。該農信社黨委成立活動領導小組，制定作風建設實施意見，明確工作責任，將作風建設納入領導班子成員、網(wǎng)點負責人績效考核之中，構建作風建設的長效機制；建立督查通報制度，對每一項工作建立臺賬，并定期進行督查通報，確保工作不搞形式，不走過場，落到實處。