新浪河南南陽訊 “沒想到上周張段長來車站談心時提出的問題，車務段這么快就給解決了，以后咱們外出購物、買菜可方便多了！”4月28日，當交界車站站長王森把嶄新的電動車推到車站的時候，車站職工們都露出了會心的微笑。

　　這是南陽車務段黨委在黨的群眾路線教育實踐活動中，深入查擺問題堅持立行立改，著力解決職工實際困難的一個縮影。

　　自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，該段黨委堅持在調研聽取意見中轉變作風、樹立形象。他們明確下現場調研紀律，班子成員按照包保和聯系點分工，先后深入焦柳南北線、寧西東西線各站，采取一對一真誠談心、面對面座談交流、下一線現場互動、背靠背問卷調查等形式，先后收集到一線干部職工對領導班子及成員的意見建議共計5237條。

　　這個段堅持“邊整邊改、立行立改”的工作導向，對調研征集到的意見建議，按照安全生產、運輸經營、民生建設、黨組織和黨員作用發揮等方面進行分類梳理。針對職工高度關注、現實要求緊迫、具備條件解決的167個問題，他們及時召開黨政聯席會，專題研究，逐項明確主管領導、責任部門和完成時限，建立掛牌督辦制度，跟蹤督查整改。

　　為確�；顒尤〉脤嵭�，該段黨委把立行立改和及時回應職工提出的問題貫穿始終。當段長張浩民了解到交界車站地處偏僻，職工外出不便時，立即責成辦公室安排電動車配置計劃。不到一周時間，一輛嶄新的電動車就送交到車站職工手中。

　　截至4月底，該段共整改問題47件，其余120件問題正在推進解決中。

　　(鞠文基  鄒迪)