《河南省人民政府辦公廳關于推進省屬國有企業退休人員社會化管理服務工作的意見》
映象網快訊（記者 何葉）為保障企業退休人員晚年生活的安定，提高其生活質量，近日，鄭州市政府轉發《河南省人民政府辦公廳關于推進省屬國有企業退休人員社會化管理服務工作的意見》，通過實行社會化管理服務，保障企業退休人員老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。
鄭州將成立工作小組 推進退休人員社會化管理服務工作
為加快推進剝離企業辦社會職能工作，保障企業退休人員晚年生活的安定，提高他們的生活質量，河南省將開展推進省屬國有企業退休人員（以下簡稱企業退休人員）社會化管理服務工作，加強街道（鄉鎮）和社區建設，保障和改善企業退休人員的基本權益和生活質量，努力實現企業退休人員老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。
根據《意見》，鄭州市將成立由市人社局、國資委、民政局、編辦、財政局、發展改革委、公安局、衛計委等部門組成的工作領導小組，各縣（市、區）政府也要成立相應的組織，加強相關機構和人員隊伍建設，推進省屬國有企業退休人員社會化管理服務工作，全市退休人員社會化管理服務同步納入各縣（市、區）、鄉鎮（辦）、社區（村）管理。
各縣（市、區）工作機構、辦公場所硬件設施要配備到位，工作人員原則上不少于3—5人；鄉鎮（辦）必須有專人負責，社區（村）工作人員根據情況可設1—2人。
退休人員的管理服務將由當地街道（鄉鎮）和社區提供
《意見》中明確了企業退休人員社會化管理服務的目標任務，以深化國有企業改革和不斷提高企業退休人員生活質量為宗旨，將企業退休人員管理服務工作與原企業相分離，企業退休人員交由當地政府實行屬地管理，由街道（鄉鎮）和社區提供相應的管理服務。
在戶口移交方面，原則上按企業退休人員的戶口所在地或常年居住地進行移交，由戶口所在地或常年居住地政府分解到相關街道（鄉鎮）和社區開展管理服務。
戶口所在地與常年居住地不一致的，盡量將戶籍遷入居住地。省外戶籍的退休人員移交到企業所在地街道（鄉鎮）和社區。
管理與服務方面，企業退休人員社會化管理服務的基本形式是將企業退休人員直接納入街道（鄉鎮）和社區進行管理與服務。
加強退休人員與社區聯系 保障晚年生活質量
企業退休人員社會化管理服務是指，職工辦理退休手續后，其管理服務工作與原企業分離，人員移交街道（鄉鎮）和社區實行屬地管理。
在工作內容上，街道（鄉鎮）和社區要建立企業退休人員信息庫，建立基礎信息臺賬，通過發放聯系卡等，適時掌握退休人員基礎信息變化情況并及時更新，實施動態服務管理。
街道（鄉鎮）和社區要配合社會保險經辦機構做好基本養老金按時足額發放、養老金領取資格認證和退休人員重癥慢性病申報等工作。
街道（鄉鎮）和社區要充分利用現有資源，積極創造條件，協助相關職能部門，組織開展黨建、文體娛樂、政策宣傳、老年大學、社會公益等活動。
同時，街道（鄉鎮）和社區衛生服務站要做好企業退休人員健康檔案建立、健康體檢、慢性病防治和大病人員的跟蹤隨訪工作，協助開展辦理異地就醫手續等醫療、護理和康復服務，并組織和引導社會力量為企業退休人員提供醫療護理等服務。
企業退休人員死亡的，街道（鄉鎮）和社區要協助其家屬及時向原企業和社會保險經辦機構報告，并協助申請喪葬補助金和撫恤金。
街道（鄉鎮）和社區要協助相關職能部門做好特殊生活困難的企業退休人員的社會救助工作，及時幫助符合條件的企業退休人員家庭申請最低生活保障等。
6月底前 完成省屬企業退休人員社會化管理服務移交工作
《意見》中關于企業退休人員移交方面，企業移交退休人員時，要整理退休人員基本信息，做好調查摸底、檔案整理、登記造冊等基礎性工作，積極與當地政府開展對接，確保按期簽訂企業退休人員社會化管理服務移交協議。
縣（市、區）政府根據移交社區居民戶數，結合區域布局和服務需要，確定單獨設立或并入其他社區管理組織，按法定程序進行新建或調整。
原則上城市按1000戶至3000戶、城鎮（縣城）按1000戶至2000戶常住居民的規模設置社區和社區居委會。
同時，為保證企業退休人員移交后的管理服務工作不斷檔，企業移交退休人員時，要按比例移交原退休管理機構工作人員。
相關地方政府要根據接收的企業退休人員數量，按每300名退休人員配備1名管理服務人員的比例，接收原企業的退休管理機構工作人員。
根據《意見》，2017年5月底前，完成省屬企業社區管理組織職能、人員等移交、接收任務。2017年6月底前，總體完成省屬企業退休人員社會化管理服務移交工作。
