鄭報融媒記者 張翼飛
5月27日，身邊新聞客戶端發(fā)布了《我市22家市直機關單位公開遴選公務員91名》的消息。據(jù)了解，2011年開始以來，我市堅持每年由市公務員主管部門集中組織面向全省的市直機關公開遴選活動，今年已經(jīng)是第7次，公開遴選已經(jīng)成為市直機關重要的常態(tài)化進人渠道。
2017年，我市市人大常委會機關、市委辦公廳、市政府辦公廳等22家市直單位提供遴選職位91個。為取保遴選工作公平公正，市公務員主管部門將與各遴選單位簽訂《公開遴選公平公正廉政責任書》，落實網(wǎng)上報名“雙審核”制度，即負責資格審核的人員必須2人以上，且是遴選單位組織人事部門在編在崗的正式工作人員。
6月2日，鄭報融媒記者從市人社局獲悉，結合近年來遴選工作經(jīng)驗和遴選單位反饋情況，今年有以下幾點變化：
一是取消了遴選試用期制度 考察公示結束后，用人單位根據(jù)人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，報市公務員主管部門同意后，即可辦理遴選轉(zhuǎn)任手續(xù)，不再進行為期3個月的試用，進一步簡化了遴選程序，提高了遴選效率。
二是規(guī)范了年齡設置 按照國家和省里去年以來關于年齡界定的最新要求，放寬了年齡限制，拓展了選拔范圍。
三是嚴格控制加試 對沒有專業(yè)特殊要求的職位，一律不允許設置加試環(huán)節(jié)。
四是強化人事檔案審核 方案要求各遴選單位要按照中組部《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》要求，對考察對象的人事檔案進行嚴格審查，重點審核“三齡二歷一身份”，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
根據(jù)遴選方案，遴選網(wǎng)上報名時間為6月2日至6日，筆試時間安排在6月17日上午進行。
