9月1日，省人力資源社會保障廳公布河南省2023年企業(yè)工資指導線。河南省2023年企業(yè)工資增長基準線為7.5%。
關于發(fā)布河南省2023年企業(yè)工資指導線的通知
各省轄市、濟源示范區(qū)人力資源社會保障局，省直各部門，中央駐豫企業(yè)，省屬國有企業(yè)：
根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展和就業(yè)人員工資狀況，經(jīng)國家人力資源社會保障部批復，現(xiàn)發(fā)布我省2023年度企業(yè)工資指導線，并就有關事項通知如下：
一、河南省2023年企業(yè)工資增長基準線為7.5%。
二、各級人力資源社會保障部門要進一步加強對各類企業(yè)工資分配的宏觀指導，引導非公有制企業(yè)參考2023年企業(yè)工資指導線政策，結合自身生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定本企業(yè)職工平均工資增長幅度。同時，指導國有企業(yè)按照有關規(guī)定做好工資總額管理工作。
三、各類企業(yè)要努力提高全員勞動生產(chǎn)率，提高勞動報酬在初次分配中的占比。妥善處理好企業(yè)經(jīng)營者與普通職工的工資分配關系，逐步提高普通勞動者尤其是工資偏低的生產(chǎn)服務一線崗位人員工資水平。國有及國有控股企業(yè)確定職工工資增長幅度要符合國有企業(yè)工資決定機制改革要求。
（來源：河南省人力資源和社會保障廳）
