河南省企業工資指導線出爐記者昨從省人社廳獲悉，河南省2015年企業工資指導線出爐，增長基準線為12%，上線為18%，下線為3%。該工資指導線適用于省內各類城鎮企業在崗職工工資分配。
企業應當綜合考慮自身經濟效益以及本企業職工工資水平、勞動生產率、人工成本水平等實際狀況，參考工資指導線合理確定本企業平均工資增長幅度。
正常生產、經濟效益和工資水平處于同行業平均水平的企業，可圍繞基準線確定企業工資增長幅度。
在崗職工平均工資相當于本省上年全部職工平均工資150%~200%的，確定工資增長幅度時可不突破基準線。
在崗職工平均工資超過本省上年全部職工平均工資200%的，確定工資增長幅度時可不突破基準線的80%。
在崗職工工資水平高于本省上年全部職工平均工資300%的，可圍繞工資指導線下線安排工資增長。
在崗職工平均工資低于地區或行業工資水平、經濟效益下滑、生產經營困難的企業，原則上不低于下線確定工資增長幅度。
不能安排工資增長的企業，應征求職工意見，對在法定工作時間內提供了正常勞動的職工，企業支付給的工資不得低于當地最低工資標準。
鄭州晚報記者 冉小平
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