效果怎么樣？
父母點(diǎn)贊：女兒懂事了
員工父母對于這項(xiàng)規(guī)定有不少積極反饋。“一次我收到短信，內(nèi)容是：感謝企業(yè)有這樣好的制度，孩子過去從不打電話回來，吃飯也不愿意和家人說話，現(xiàn)在變懂事了。”這條短信讓盧志平意識到這項(xiàng)規(guī)定的威力。
盧志平了解到，這位父親來自湖南。“我還了解到，這名員工回家看到母親腳凍了，專門在廣州買了皮棉鞋給母親寄回家。”后來，這名員工的父親特意給公司送來一面錦旗。
公司獲益：留住人心了
“這項(xiàng)制度實(shí)施效果，出乎我們的意料。對于我們企業(yè)來說，生存、賺錢是第一目標(biāo)，但企業(yè)要做大做強(qiáng)，靠的是文化，文化會反哺企業(yè)發(fā)展。”盧志平表示，孝順金發(fā)揮了正向作用。他說，洗腳、美容、餐飲等服務(wù)性行業(yè)都面臨員工流動性大、招工難等問題。實(shí)行這個規(guī)定后，員工流動性大大降低。由于該公司位于工業(yè)區(qū)，其實(shí)招工不容易，但推行這項(xiàng)規(guī)定后，公司拴住了人心，公司還出現(xiàn)了不少夫妻檔、姐妹檔，家人覺得企業(yè)靠譜，也就把親屬也帶過來工作了。現(xiàn)在該公司有夫妻檔6對、姐妹檔10多對。
