來源：大象新聞客戶端
原標(biāo)題：《鄭州、洛陽、安陽位居前三！河南這些區(qū)域人才最有競爭力》
大象新聞記者 張靜
河南哪些區(qū)域人才具有競爭力？哪些區(qū)域?yàn)槿瞬啪奂峁┑沫h(huán)境最好？1月17日，《河南省區(qū)域人才競爭力評價報告》發(fā)布會暨創(chuàng)新發(fā)展論壇在鄭州舉行。現(xiàn)場發(fā)布了河南省區(qū)域人才競爭力評價指標(biāo)體系及排名結(jié)果，鄭州、洛陽、安陽位列前三甲。
掌握各地市人才狀況，對于提升區(qū)域人才競爭力有很好的指導(dǎo)價值
此次活動由河南中原經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院主辦。發(fā)布會分兩個階段，首先發(fā)布了河南省區(qū)域人才競爭力評價指標(biāo)體系及排名結(jié)果，隨后與會專家學(xué)者、企業(yè)家就人才競爭力及創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行了研討。
河南省人民政府發(fā)展研究中心原主任王永蘇、河南省社科院原院長張占倉、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)原黨委書記程傳興、河南省社科聯(lián)副主席袁凱聲、河南省博管辦主任張成、河南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院及中原發(fā)展研究院名譽(yù)院長、中原經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院首席專家耿明齋及宇通集團(tuán)、光大控股等專家學(xué)者、政府領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家出席發(fā)布會。發(fā)布會由耿明齋和張占倉分階段主持。
河南省人民政府發(fā)展研究中心原主任王永蘇和河南省社科聯(lián)副主席袁凱聲分別致辭，均表示發(fā)布河南省區(qū)域人才競爭力評價報告意義重大，與河南省委、省政府的創(chuàng)新發(fā)展思路非常吻合，報告有利于河南省及各地市人才工作的推動，對于提升區(qū)域人才競爭力有很好的指導(dǎo)價值。
耿明齋教授認(rèn)為，河南省作為人口大省、經(jīng)濟(jì)大省，經(jīng)濟(jì)總量全國第五，但人才資源仍然比較匱乏，人才競爭力不強(qiáng)，而未來推動河南高質(zhì)量發(fā)展，勢必需要聚集更多的優(yōu)秀人才。深入分析研究河南省各地市之間人才狀況，掌握各地市不同層次人才競爭力的優(yōu)劣勢，對河南省及各地市出臺招才引智政策具有重要意義。
《報告》根據(jù)3個一級指標(biāo)8個二級指標(biāo)40個三級指標(biāo)進(jìn)行評估
《河南省區(qū)域人才競爭力評價報告》由河南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院及中原發(fā)展研究院名譽(yù)院長、中原經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院首席專家耿明齋教授牽頭并組織研究團(tuán)隊(duì)撰寫。
報告在充分吸納目前通用且被廣泛認(rèn)可的評價指標(biāo)體系基礎(chǔ)上，結(jié)合河南省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際情況及統(tǒng)計部門公開的數(shù)據(jù)情況，設(shè)計了人才資源競爭力、人才效能競爭力和人才發(fā)展環(huán)境競爭力3個一級指標(biāo)，形成人力資源規(guī)模、人力資源結(jié)構(gòu)、科技貢獻(xiàn)等8個二級指標(biāo)、涵蓋了教學(xué)與科研人員數(shù)、專利申請量、GDP增長率等40個三級指標(biāo)，依據(jù)指標(biāo)對河南省18個省轄市人才競爭力水平進(jìn)行了綜合排名。
該報告體系構(gòu)建完整、賦權(quán)方法合理、權(quán)重設(shè)定科學(xué)，有助于客觀、定量地分析河南區(qū)域人才競爭力現(xiàn)狀，為進(jìn)一步提升人才競爭力，落實(shí)人才發(fā)展戰(zhàn)略提供重要依據(jù)。
鄭州、洛陽、安陽位居前三
《報告》顯示，河南省區(qū)域人才競爭力鄭州、洛陽、安陽位列前三甲。
《報告》認(rèn)為，鄭州、洛陽的人才競爭力水平較高，波動不大，5年來均保持在前3位次。安陽除2014年排名下降外，近年來競爭力水平持續(xù)上升，2017年升至第3位。
此外，焦作、南陽、許昌、駐馬店綜合排名波動不大，駐馬店保持穩(wěn)中有升。而濮陽、平頂山、三門峽、周口的人才競爭力排名都有不同程度的下滑，總體排名較落后的是周口、鶴壁和濮陽。
《報告》對各地市的各級指標(biāo)都進(jìn)行了詳細(xì)分析，鄭州、洛陽和新鄉(xiāng)的人才資源競爭力較好，鄭州、洛陽市兩地的人才資源規(guī)模、資源結(jié)構(gòu)和素質(zhì)水平指標(biāo)表現(xiàn)最為突出，得益于區(qū)位對于人才聚集和教育發(fā)展帶來的影響。新鄉(xiāng)市由于近些年來重視人才發(fā)展與培養(yǎng)，教學(xué)與科研投入力度大，為人才的聚集提供了良好的環(huán)境。
人才效能競爭力方面，鄭州5年來穩(wěn)居全省第1，這與鄭州較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，充足的科學(xué)技術(shù)研發(fā)資源和人才發(fā)揮空間密切相關(guān)。洛陽、焦作位居2、3名。
人才發(fā)展環(huán)境競爭力方面分析，全省人才發(fā)展環(huán)境競爭力較好的地市分別是駐馬店、安陽、南陽。近年來駐馬店在空氣污染治理、城市綠化和公園綠地建設(shè)上下足功夫，為人才的生活居住營造了良好的生態(tài)環(huán)境。安陽的公共投入在全省范圍內(nèi)占據(jù)優(yōu)勢，南陽則利用人口基數(shù)優(yōu)勢帶來的較大人才規(guī)模，提高教育事業(yè)投入，帶動全市的人才發(fā)展環(huán)境競爭力。
在隨后舉行的創(chuàng)新發(fā)展論壇上，中國科學(xué)院河南產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與育成中心主任楊衛(wèi)東、河南省社科聯(lián)學(xué)會處處長宋淑芳、河南大學(xué)博管辦主任胡斌及光大國控董事長韓鵬飛、億利河南公司經(jīng)歷邵云生、中興河南公司經(jīng)理陳鵬旭等青年學(xué)者圍繞如何提升區(qū)域人才競爭力等主題發(fā)言，給出對策建議。
