映象網訊 （記者 陳偉然 通訊員 志國）疫情防控以來，畢業生就業始終是國家及高校關注的重中之重。今年全國高校畢業生數量再創新高，達到874萬，就業任務非常重。而突然爆發的疫情，使就業形勢更加嚴峻復雜。
如何破局？
河南高校率先啟動“空中雙選會”，提供超2萬個職位近35萬個就業崗位。截至28日，求職者訪問人次超1200萬。
河南高校率先啟動“空中雙選會”，提供近35萬個就業崗位
“年前看到疫情報道的時候，我們辦公室群里馬上就討論起來，大家都擔心會影響到今年正常的就業招聘?！编嵵萆_經貿管理學院就業指導中心主任馮科，在大學生就業領域已經工作了20年，經歷過2003年非典時期的就業招聘季的他，在疫情爆發第一時間就意識到了今年畢業生就業工作的嚴峻性。
今年全國高校畢業生數量再創新高，達到874萬，比去年多了40萬。河南省高校畢業生也再次攀升，到達66萬。
高校就業工作，原本就壓力大、任務重，而在疫情防控期間，大學生無法返校、開學推遲，線下招聘會不能開展，無疑又加重了高校就業工作的難度。
一面是畢業生聯系不到用人單位、拿不到offer，而另一面是企業有大量用人需求，卻收不到簡歷、無法完成招聘任務。
如何破解疫情下就業難？
重大利好消息是，國務院聯防聯控機制新聞發布會上發布了高校畢業生就業扶持政策。
2月28日上午，國務院聯防聯控機制新聞發布會上，教育部副部長翁鐵慧、人力資源和社會保障部副部長游鈞重點介紹了鼓勵企業吸納高校畢業生、農民工就業相關政策。穩就業將被作為重中之重，以更加精準的政策措施、更加有力的工作舉措，幫助高校畢業生、農民工等重點群體盡早就業、及時返崗，努力降低疫情對就業的影響，努力確保就業局勢總體穩定。
另一個令人振奮的消息是，作為畢業生與企業間的橋梁，河南高校已經在疫情第一時間行動起來。
自2月6日至27日，“戰疫情 穩就業，河南省2020屆大學生就業春風行動暨百萬崗位空中雙選會系列活動”已經全面啟動。
積極響應教育部關于開展網上招聘會的倡導，截至昨晚，已經有46所河南高校通過“空中雙選會”的形式啟動了網上就業，1.6萬余家用人單位報名參與進來；同時，有近35萬個就業崗位，已經通過河南高校的“空中就業直通車”，向省內應屆畢業生發出了邀請！
行動早、響應快，智慧化精準就業優勢凸顯
從全國范圍來看，河南各大高?！熬W上就業”工作行動非常迅速。
2月8日，河南大學就業創業指導中心召開了緊急會。2月12日，河南大學2020春季首場網絡雙選會在工作啦-智慧化精準就業平臺上正式啟動。
河南大學就業創業指導中心主任李從國告訴記者：“我們第一時間制定了線上就業的應對措施，并快速向師生發布了網絡雙選會的消息，鼓勵應屆畢業生積極參與?！?/p>
“疫情帶來的影響，分為顯性和隱性兩個方面。”李從國告訴記者，顯性的影響，例如不能進行面對面的招聘會了、招聘信息獲得難度增加等等，隱性的影響則體現在畢業生就業信心和積極性方面，一些畢業生可能會產生焦慮、失落情緒，更不利于就業。
“我們現在開展網上就業，就是要解決這兩方面的問題，解決不能面對面的問題，也解決心態上的焦慮?！崩顝膰榻B。
河南大學就業創業指導中心在智慧化精準就業方面實踐非常早，2018年11月，他們開始應用“工作啦-智慧化精準就業平臺”，截至目前，有5845名學生已經通過該平臺對接就業崗位，5767家用人單位通過工作啦申請校招（雙選會或宣講會）活動，累計為河南大學畢業生提供297728個就業崗位機會。
而智慧化精準就業在今年疫情中更是起到了顯著作用。
與河南大學情況相似，鄭州航空工業管理學院和鄭州升達經貿管理學院在疫情發生后，也第一時間啟動了智慧化精準就業方式，到目前，兩所高校都已通過網絡雙選會的方式，讓學生足不出戶，在家就能和用人單位產生對接。
“今年的特殊情況，要求我們畢業生就業的方式必須改變，必須從線下到線上?！编嵵莺娇展I管理學院招生就業處副處長韓忠軍說，“非常慶幸，我們從2019年8月就啟用了智慧化精準就業平臺，已經積累了一定的畢業生網上就業經驗，所以疫情發生后，我們不會束手無策，能第一時間聯系到平臺，開啟網絡雙選會，目前學生們的反饋也非常好。”
網絡雙選會、宣講會，也給有用人需求的企業吃了“定心丸” 。疫情爆發初期，高途課堂鄭州中心總監全娟一度非常擔憂。高途課堂在河南發展得非?？?，今年春天計劃要招聘千人左右，以應屆生為主。疫情完全打亂了她的招聘計劃，但企業的發展不能就此停滯，用人需求必須盡快得到解決。得益于網絡雙選會、宣講會，目前全娟和她的同事已經收到了千份以上的簡歷，“心里已經有底了?！?/p>
無獨有偶，鄭州太古可口可樂飲料有限公司，春節后也在工作啦-智慧化精準就業平臺上收到了上千份簡歷，并已經開始電話聯系、線上面試。人力資源總監朱喜梅表示，今年河南高校在全國范圍內行動非常早，為用人單位春季招聘也打下了良好基礎。
近年來，河南高校畢業生智慧化精準就業工作開展非常迅速，一方面是教育部門、各大高校積極響應、常抓不懈，一方面是河南積極扶持智慧化平臺發展，誕生了以“工作啦”為代表的智慧化精準就業平臺。和目前市面上比較常見的求職平臺有所不同，“工作啦”瞄準的是高校畢業生群體，目前已經與省內近70家高校合作，近5萬家企業在該平臺發布求職信息，超過55萬高校畢業生在該平臺上注冊求職。
今年疫情發生后，已經有46所高校在該智慧化精準就業平臺開設了網絡雙選會的分會場，各大高校畢業生網上就業有條不紊地進行當中。
線上線下一體化，是未來高校就業必然趨勢
經歷了今年疫情下求職就業季，多所高校就業中心負責人、企業人力資源總監說：未來，線上線下一體化，是高校就業的必然趨勢。
線上線下多渠道，才能從容應對突發情況。鄭州航空工業管理學院招生就業處副處長韓忠軍說，今年一個明顯的感受是，就業工作一定要有多種備選的方案，遇到突發情況，才能積極應對?！皩W生就業不能等，我們的工作就是想方設法把就業工作落實到位，前些年只依靠線下招聘會形式的時代已經過去了。”
借助新型大數據平臺，才能真正實現精準/高校就業指導中心的職能已經發生了轉變，從過去收集用人單位信息發給學生，到主動幫助學生去做就業規劃、精準找到理想的工作，我們的角色已經變了。”鄭州升達經貿管理學院就業指導中心主任馮科認為，角色的轉變，更需要大數據平臺的支撐。
“過去我們靠老師人工對接，很難了解每一個學生、每一家企業的想法，但是有了大數據平臺，統一報名、統一篩選、統一抓取，我們能把海量的信息收集起來，精準對接雙方的需求?！瘪T科說。
鄭州太古可口可樂飲料有限公司人力資源總監朱喜梅表示，大數據平臺的價值，就在于精準高效?！拔覀冊谄脚_上，能一次性面對全省的大學發布信息，大大節省了人力投入。而且大數據平臺對簡歷的篩選也更嚴謹，效率更高，這是人工無法做到的?！?/p>
智慧化精準化，讓河南高校就業工作如虎添翼
采訪過程中，多位高校就業中心負責人告訴記者，如今95后、00后畢業生，有更清晰的自我認識、更明確的人生方向，他們對于“找工作”的心理預期更高。而這一代學子在互聯網時代下成長，對于數據平臺、智慧化工具接受度和信任度都非常高。這也是今年河南高?！熬W上就業”工作開展順利的原因之一。
滿足學子們對于求職的期待、同時在線上高效率開展就業工作，河南各大高校智慧化精準就業平臺的高效應用，成為今年疫情下求職季難題的“破局關鍵”。
