大河網訊 為深入貫徹落實《國務院安全生產委員會關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》，持續推進各行業領域生產經營單位建立并實施事故隱患內部報告獎勵機制，12月25日，河南省應急管理廳公布第五批事故隱患內部報告獎勵典型案例。
案例一
2025年11月，安陽市湯陰縣安陽市吉品油脂有限公司某員工發現餅庫新堆放的油渣有冒煙陰燃跡象，可能導致火災事故。該員工立即按照公司內部隱患報告流程將相關情況進行上報，并積極配合安全員對陰燃油渣進行淋水處理，及時消除了火災事故隱患。
該公司依據事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵該員工500元。
案例二
2025年3月，鄭州中建深鐵軌道交通有限公司地鐵3號線鳳凰臺站行車值班員發現A口上行電扶梯發出較大異響，存在明顯的設備運行風險，可能危及乘客乘梯安全。該值班員立即向調度中心報告，并暫停電扶梯運行。維修人員迅速到場排查，發現扶梯出口處梳齒板卡有一枚鐵制螺絲狀異物，異物取出后設備恢復正常，經后續觀察運行穩定，從而成功避免了一起特種設備安全事故。
該公司依據事故隱患內部報告獎勵制度規定，評選該職工為公司級“安全之星”，并給予1200元獎勵。
案例三
2025年2月，洛陽雙瑞萬基鈦業有限公司中控室值班人員發現GDS系統報警，立即通知現場進行排查，發現電解車間3#液氯儲槽加壓管線出現砂眼，該儲罐儲存的氯氣為劇毒介質，電解車間立即啟動應急預案進行倒槽作業，避免了一起高危介質泄漏事故。
該公司依據事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵控制室值班人員1000元，電解車間集體3000元。（孟媛）
