6月底河南高校畢業生簽約率為63% 低于全國平均水平

    主持人：早上好，聽眾朋友!這里是河南人民廣播電臺新聞廣播的《政府在線》節目，我是主持人宋雨。聽眾朋友，截至6月底我省2009屆高校畢業生簽約就業人數達到22.7萬人，占當年畢業生總數36萬人的63%，也就是說目前還有大概14萬名高校畢業生還沒有就業，那么為此我們省人力資源和社會保障廳發出了緊急通知，部署開展百日攻堅計劃，今天我們就邀請到了省人力資源和社會保障廳就業處處長李甄，請李處長為聽眾朋友詳細的介紹，首先代表我們聽眾朋友非常關注李處長的光臨。你好，李處長!

　　李處長：你好!

　　主持人：聽眾朋友如果想參與我們節目的話您可以通過我們的熱線電話和短信平臺，熱線電話是0371—65951888已經開通了，短信發送方式依然是編輯66加內容發送到10626296666，同時聽眾朋友您可以登陸我們新浪網的河南論壇，就我們的話題發表自己的觀點或者提出您的疑問，我們會收集起來在節目當中請嘉賓來一一為您解答，另外您也可以登陸河南廣播網在線收聽我們每天的節目。好了，聽眾朋友，正式進入我們今天的話題。

　　李處長，7月—9月是高校畢業生離校求職的高峰期，我們看到我省人才市場的預測隨著經濟回暖以及我省大力發展服務業的政策拉動，人才需求量將會有所增加，那么這主要是對那些方面的人才會有比較多的需求呢?

　　李處長：今年上半年從總體情況來看，咱們省的總體就業形勢還是比較嚴峻的，我們省雖然經濟出現了恢復性增長，但是由于外部的經濟不確定性因素仍然比較多，經濟向好的基礎不是很穩固，經濟增長對就業的拉動作用還不是很明顯。再加上我們城鎮就業人員中臨時就業人員比較多，規模也比較大，他的穩定性就比較差，他們雖然還有失業的危險。所以，綜合各方面情況看，就是今年我們勞動力總量供給比較大，超過了200萬人。然后根據農民經濟社會發展整個情況能夠提供的就業崗位，大概最多不超過100萬，這樣總體缺口在100萬人以上，所以整體形勢非常嚴峻。

　　從整個人才市場的供給分析情況來看，上半年特別是對大學生這一塊的需要主要是像商業、服務業、倉儲運輸業包括文化創意產業這方面需求比較多一些，存在人才缺口。在一些常規專業，比如財務、會計、計算機、電子商務等等這些專業就業形勢就更嚴峻一些，供大于求。

　　主持人：是不是從總體上來說，咱們人才市場的崗位仍然是供不應求?

　　李處長：應該說求職人員比較多，然后崗位供給量相對來說下降了。

　　主持人：這個崗位的缺口大概有多少呢?

　　李處長：從全省來說今年預計是100萬個。

　　主持人：總體上來說我們的就業形勢仍然是比較嚴峻的。

　　李處長：對。

　　主持人：李處長，剛才我們也說到了，我們掌握的數字就是到6月底的時候我們09屆的高校畢業生簽約就業人數是占總人數的63%，我記得去年的時候應該是接近70%的。

　　李處長：對。

　　主持人：今年這個63%和全國的水平相比怎么樣呢?

　　李處長：我們省內到6月底高校畢業生簽約率低于全國平均水平，全國達到了68%，我們是63點多，這也充分反映了我省金融危機對就業形勢的影響，造成比較大的影響。

　　主持人：那我們部署開展了百日攻堅計劃，這個計劃主要是什么內容呢?我們爭取達到什么樣的目標?

　　李處長：我們針對目前這種形勢專門制訂了要在第三季度集中力量開展高校畢業生就業攻堅計劃，實施全面幫扶高校畢業生就業，我們力爭通過三個月的幫扶到9月底把高校畢業生就業率達到70%以上，這是一個目標。

　　主持人：我們主要會采取哪些重點的措施呢?

　　李處長：百日攻堅計劃主要會采取以下七個方面的措施，通過做好七個方面的工作讓更多的高校畢業生能夠及時實現就業。第一個方面我們主要實行了一把手負責制，也就是明確責任，把這項任務落實到各個業務部門的一把手，他要總負責，把具體任務落實到人頭上，這樣的話圍繞年初省委、省政府制定的為高校畢業生做好十件實事這樣一個計劃，以這個為主線，制定詳細的工作計劃，結合我們三季度要打攻堅戰，然后集中所有的力量，協調教育、財政等相關部門以及社會團體共同推進，確保目標任務的完成。這首先是從明確責任上。

　　第二個方面目前正在做的是摸清底數，搞好銜接。高校畢業生已經離開高校，現在要到各地人力資源部門去報道，現在需要摸清有多少高校畢業生沒有就業，所以歡迎仍然沒有找到工作崗位的高校畢業生，及時到當地人才交流中心去登記，這樣我們掌握底數以后為這些高校畢業生建立一個臺帳，建立數據庫，實行動態跟蹤服務，這是第二個方面。

　　第三個方面要搭建好平臺，強化服務，就是大力開展高校畢業生就業的服務活動，這個重點是勞動保障和人事部門要對大學畢業生就業服務活動進行做好一系列的就業服務活動，比如說我們在第三季度還要開展500場的招聘會，同時對進行登記求職這些高校畢業生進行職業指導，要根據他們就業的情況，根據他們本季度的情況分門別類的提供相應的服務。

    河南第三季度將提供10萬個崗位供畢業生選擇

　　主持人：那這500場的招聘會能夠提供多少崗位呢?

　　李處長：500場招聘會我們預計要提供10萬個崗位供高校畢業生選擇。同時，我們還要搞好萬企千廠大學生專場招聘會，還也網絡聯盟招聘，千企百校對接等等這些招聘會。通過形式多樣的招聘活動，幫助高校畢業生實現就業。

　　第四個方面我們主要是暢通畢業生就業渠道，全面落實目前已經出臺的幫助高校畢業生的政策措施，比如我們組織高校畢業生到基層就業計劃，比如說三支一扶活動，另外包括到部隊應征入伍等等這些項目，包括開發一些基層的社會保障崗位以及支持農村衛生改善條件的這些崗位，幫助更多的高效畢業生實現就業。對有些高校畢業生我們開展見習計劃，就是暫時找不到崗位，給你積累工作經驗提供這樣的機會。

　　第五個方面我們堅持分類指導，重點幫扶，這個主要是對就業困難的高校畢業生或者是家庭比較困難的高校畢業生，提供一對一的服務。

　　主持人：就是重點的給他們提供一對一的服務。

　　李處長：對，因為這些高校畢業生如果是家庭比較困難，或者你本人就業實在很困難的話要到當地的人才和勞動力市場進行登記，等級以后各地都會給你提供一對一的跟蹤服務，然后還會通過開發崗位安置你們上崗，再一個方面就系我們要加強宣傳引導，因為我們國家整個就業是市場化就業，這也是與市場經濟的經濟體制是一致的，所以大家一定要通過勞動力市場自己去尋找工作，不要說是不是政府給我們包下來的?不是政府包下來，政府只是幫助、引導大家就業，給你提供更好的就業服務幫助大家盡快實現就業，所以就業總體來說應該是學生積極尋找就業崗位。

　　最后一個方面是我們要加強對高校畢業生的進展情況實施調度，就是按月要調度各地對促進高校畢業生就業工作做的一些情況加強監督指導，然后力爭通過這三個月的努力幫助70%以上的高校畢業生實現就業。

    河南將建立2000家高校畢業生見習基地

　　主持人：李處長，您剛才說到了見習計劃，我們要了解到我們是不是要選擇2000家用人單位作為高校畢業生的就業見習基地?這個情況您給我們介紹一下，就是我們能提供哪些類別的就業崗位、多少個崗位、見習多長時間。

　　李處長：我們今年是針對2萬名高校畢業生提供見習機會，現在正在著手建立高校畢業生見習基地，全省準備建立2000家，目前已經有500多家建立起來了，現在已經提供的見習崗位已經在15000左右，然后到9月底我們力爭提供2萬個見習崗位，這個見習主要是針對一部分高校畢業生暫時找不到工作，大家都知道，現在社會上好多招聘單位有需要的話要求你學生要有實際工作經驗，這個見習就是為高校畢業生提供這樣一個機會。

　　主持人：讓他們積累經驗的一個機會。

　　李處長：對。同時我們在確定見習單位的時候還是強調要確定的這些見習單位要有社會責任感，另外管理比較規范，而且他能夠持續提供一定數量的見習崗位。

　　主持人：這個“一定數量”指的是多少呢?

　　李處長：比如說一個見習基地的話，你每年要能夠提供20—50個這樣的見習崗位，同時我們確定見習崗位的時候還是要求這些企業要有吸納這些人的潛力，比如說他們見習結束以后能夠盡量多的把這些人留下來，轉換成他的正式職工，幫助見習的學生順利實現就業。現在我們開發的見習崗位應該說主要涉及這樣一些行業，比如說電子、機械、建筑這些領域。

　　主持人：那畢業生能不能自己選擇我想去哪個行業進行見習?

　　李處長：我們見習采取的是雙方自愿選擇的原則，有些高校畢業生比如說找不到見習的地方，這時候你進行登記以后各地的人事和勞動部門會幫助你推薦到見習單位，見習單位對你也有一個選擇，一個是根據他的需求，將來有可能留下來的話看是不是適合自己的行業。

　　主持人：這個見習的時間有多長呢?

　　李處長：現在規定是3—12個月，原則上是不超過半年。

　　主持人：您剛才說到我們現在提供1.5萬的崗位，將來的目標是2萬個崗位，那這個是不是限定只有2萬名高校畢業生可以參加呢?

　　李處長：我們計劃是幫助2萬名參加見習，如果有更多的學生需要通過見習來積累經驗，我們會再適當的擴大范圍。

　　主持人：也會盡量的幫助更多的高校畢業生。

　　李處長：對。