鄭州人力資源市場(chǎng)昨日發(fā)布2015年上半年職業(yè)供求分析報(bào)告，顯示我市上半年崗位數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過求職者人數(shù)，但仍有好些高校畢業(yè)生找不到好工作。第二季度僅到鄭州人力資源市場(chǎng)求職的高校畢業(yè)生就有1.4萬余人。
鄭州晚報(bào)記者 冉小平 通訊員 祝恒 張飛
崗位多，還是好些人找不到活兒
今年上半年鄭州人力資源市場(chǎng)兩個(gè)市場(chǎng)共舉行招聘會(huì)69場(chǎng)，接待招聘企業(yè)3748家，提供招聘崗位16.22萬個(gè)；辦理求職登記5.19萬人。崗位數(shù)要遠(yuǎn)多于求職人數(shù)。
但是普工和推銷展銷人員需求人數(shù)占六成多，導(dǎo)致個(gè)別崗位需求太過集中。高校畢業(yè)生對(duì)這兩大崗位并不“感冒”，希望找工資待遇較為穩(wěn)定的工作，出現(xiàn)“有業(yè)不就”和“無業(yè)可就”的結(jié)構(gòu)性矛盾。
學(xué)歷放寬，專業(yè)技能要求增強(qiáng)
報(bào)告顯示，用人單位提供的崗位中有88.94%對(duì)學(xué)歷無要求，要求學(xué)歷在大專及以上的崗位僅有2.61%。更多崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)，可見工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工作能力對(duì)重新?lián)駱I(yè)的重要性。
部分崗位對(duì)求職者的專業(yè)技能要求增強(qiáng)。上半年所有招聘崗位中，有4.93%的崗位要求上崗證或技術(shù)等級(jí)證，主要分布在財(cái)會(huì)人員、機(jī)動(dòng)車駕駛員、電工和機(jī)械技工類，還有部分崗位在崗位描述中對(duì)專業(yè)技能要求較高。但求職人員中持有技能等級(jí)證的人才數(shù)量較少，具有中高級(jí)技術(shù)等級(jí)的人才尤被青睞。
四成求職者為高校畢業(yè)生
鄭州人力資源市場(chǎng)還發(fā)布了2015年二季度職業(yè)供求分析，顯示第二季度高校畢業(yè)生占總求職人數(shù)的38.01%，但不少畢業(yè)生“邊走邊看”， 期待找份好工作，還有一些學(xué)生忙論文答辯，故近期擁入招聘市場(chǎng)的高校畢業(yè)生增多。
按年齡統(tǒng)計(jì)，18~24歲的求職者占59.11%，25~34歲的求職者占33.09%，求職群體的低齡化趨勢(shì)較明顯。
第二季度用人單位提供的薪酬多在2000元~4000元。2000~3000元的占總需求人數(shù)的53.31%，3000~4000元的占總需求人數(shù)的23.65%，4000元以上的占總需求人數(shù)的12.43%。崗位工資水平略有小幅上漲。
