隨著富士康強勢登陸中原，其用工20萬幾乎成了河南的全民話題，或是因為福利待遇，或是因為提升空間， 職場人士都為富士康的招聘所吸引。那么富士康在鄭州到底需要哪些人才呢？讓我們一起來揭開富士康招聘的神秘面紗。
目前富士康在河南的招聘主要是位于鄭東新區的SHZBG事業群、位于中牟的NWING事業群和航空港區的iDPBG事業群及總部周邊事業群， 各事業群獨立招聘，同時由富士康中央人資統籌協調安排�，F階段富士康在河南的需求主要集中在中高層管理人員、技術工程師、應屆畢業生、技術工人等四類人才，在招崗位均已通過河南九博人才網發布。
記者打開河南九博人才網首頁，富士康集團的招聘便赫然入目，以人資、財務、采購、供應鏈管理等管理層職位為主，金屬材料、機械、精密量測工程師等技術類職位也是目前的招聘重點，這些管理及技術類職位一般都需要兩年甚至十年以上制造行業或電子行業的同崗位從業經驗，對以上相關崗位感興趣的求職人員可直接登錄河南九博人才網在線投遞簡歷進行應聘，富士康會統一組織進行面試。詳情可以登陸www.jjoobb.cn查看，并可提前進行簡歷投遞。
另據悉，富士康目前需求量最大的是技術工人，據相關媒體報道，新四棉的IT插件及線纜項目約需員工3.5萬人；出口加工區生產手機零組件，約需員工0.9萬人；綜合保稅區手機整機生產項目，約需員工19.2萬人。富士康技術工人的學歷要求是中專、中職及高中以上學歷，只要身體健康，年齡在16歲~35歲，均可到各地市的職介中心進行報名。被錄用者先到深圳培訓3-6個月，月綜合收入1800-2600元，期滿后返回鄭州廠區工作，月綜合收入1600—2200元。公司包吃住，按國家規定繳納社會保險。
富士康在河南受到民眾的青睞，吸引大家的不僅是世界500強的名氣，更多的是薪資福利待遇和發展機遇。據九博人才網發布的信息，富士康對所有職位承諾除提供業界具競爭力的薪資待遇外，還有留才獎金﹑配股﹑配房等留才激勵計劃；同時為員工提供良好的發展平臺及晉升通道。在未來5~10年內，富士康鄭州園區將啟動“造城計劃”，在政府的協助下，在鄭州港區打造一個集醫療、教育、交通、娛樂等一系列配套服務設施齊全的綜合社區。
“中原崛起”牽動著每一個河南人民的心，毫無疑問，富士康的加入，將會給河南產業結構、經濟發展模式等帶來一系列巨大變化。
