受唐駿事件影響 HR對(duì)“洋文憑”悄悄檢查

你的“洋文憑”過關(guān)了嗎

　　“雖然麻煩，但不想在這方面鬧出什么笑話。”

　　這兩天，杭州一家涉外公司的人力資源經(jīng)理譚紅春多了一項(xiàng)任務(wù)——對(duì)兩年來(lái)新招入的海歸人員的“洋文憑”進(jìn)行一輪核對(duì)。

　　“這是老板的意思。”譚紅春說(shuō)，雖然老板沒有明說(shuō)，但其用意不言而喻，希望這些“海龜”們的文憑都是貨真價(jià)實(shí)，站得住腳，“避免未來(lái)不必要的麻煩。”

　　“海龜”不少工作得還不錯(cuò)

　　文憑檢查多在悄悄進(jìn)行

　　據(jù)了解，這段時(shí)間，有相當(dāng)一部分公司都在進(jìn)行洋文憑的核對(duì)。

　　不過，這種核對(duì)——更準(zhǔn)確應(yīng)該說(shuō)是檢查——是在悄悄地進(jìn)行。

　　譚紅春說(shuō)，公司的海歸其實(shí)表現(xiàn)得都還不錯(cuò)，有幾個(gè)人已經(jīng)成為部門骨干，“他們對(duì)國(guó)外的程序更了解，適應(yīng)能力比較強(qiáng)，語(yǔ)言上的優(yōu)勢(shì)也很明顯。他們用實(shí)際行動(dòng)，證明自己是能夠勝任這份工作的。”

　　因此，公司以學(xué)歷核對(duì)的名頭，代替了文憑檢查，希望不要令海歸們心里有疙瘩。不過，紙包不住火，文憑核對(duì)的消息很快就傳了出去。不過，海歸們對(duì)此很坦然。

　　“真的假不了，假的真不了。”一位海歸說(shuō)。