國內缺乏“海歸”就業指導平臺
然而，國內并沒有專為“海歸”們設置“淡水養殖”場。
浙江新通留學有限公司留學總監胡嘉西稱，出國前，中介機構一般會為留學人員設置過渡期，幫助其適應國外環境，但留學人員歸國后，并沒有過渡期培訓指導這一后續服務。
中介公司靠不住，那政府層面的留學服務機構呢？鄭知躍說，目前，省內對存在就業難的海歸人數，尚沒有一個專門的機構來統計，更不用說是專為海外留學人員提供國內人才需求信息平臺以及就業指導服務平臺了。
“歸國留學人員要重新適應國內環境必須有個過渡期，在這個過渡期內，除了自我摸索，還需要相關機構對他們做一些指導和培訓。”鄭知躍認為，可考慮實行“軟著陸”政策，為歸國留學人員提供就業指導服務平臺，在一段時間的過渡期內，幫助其盡快度過“水土不服”期。
