對于中途退學事件究境是否嚴重到"株連九族"的地步，對外經濟貿易大學的信息學院負責國際本科項目的老師說，這件事情要辯證的看，如果這名學生是事先預謀好的把導師和學校當跳板，那確實要加以譴責，但是很顯然，那名學生并不是預謀好，而且不但是對于中國學生，乃至國際學生預謀的概率太小了，因為美國的競爭可不是有后門可走的。另外在美國博士生與導師之間，也并不是單純的師生關系，事實上，在美國，一般博士生和學校之間是特殊的雇傭關系，學生拿獎學金或工資是要付出勞動的，而且勞動所得，比如研究成果能夠上市蠃利，一般全部歸學校和導師所有，所以學生所拿的獎學金或工資相對于他們的付出是不成比例的，可以說是杯水車薪。事件中提到了那名學生曾經在研究領域取得過卓越的成就，，也就是說那名學生已經為學校和導師蠃得過名利雙收的價值，加之學生與學校之間的契約又是特殊的雇傭關系，所以用"失信"二字來詮釋這個事件，不夠準確。
事實上，這種退學事件在美國是一個非常正常的現象，據可靠數據統計，退學率最高的應該是印度人、第二是中國人，美國人是第三。退學現象純屬正常，但比例并不大，而且還有很多是"被退學"，很多學校由于研究經費緊張，學校和教授經常只能給學生一年一年地作保證而不是保證整個博士期間都有獎學金，一旦研究基金出問題，學生就可能因為獎學金"斷供"而"被退學"，這個時候學生也只能自認倒霉，連到媒體發牢騷的機會都沒有。所以留學生"失信"事件有所不公，更不該以"株連九族"下定論。
