“招生”考核數(shù)量不夠五名班主任被迫辭職

　　花都區(qū)博知中英文學(xué)校(民辦)，有五名班主任老師告訴記者，她們因?yàn)闊o法完成學(xué)校強(qiáng)制規(guī)定的招生目標(biāo)，正面臨著工資被扣罰一大半的窘?jīng)r。由于無法承受這樣的壓力，在本學(xué)期末，這五名班主任老師不約而同地選擇了辭職。

　　教育投入不足不均衡 部分民辦老師收入不如民工

　　老師的主要工作是什么？百分之九十九的人，都會(huì)給出“教學(xué)”這個(gè)答案。但在花都區(qū)博知中英文學(xué)校(民辦)，有五名班主任老師卻告訴記者，她們的主要工作是收錢、招生，而不是教學(xué)。由于拉不到足夠的學(xué)生，她們打算辭職，而即使打算辭職，她們也必須為學(xué)校拉到一名新生。否則，還要面臨扣罰一百元的處罰。

　　花都區(qū)博知中英文學(xué)校(民辦)，有五名班主任老師告訴記者，她們因?yàn)闊o法完成學(xué)校強(qiáng)制規(guī)定的招生目標(biāo)，正面臨著工資被扣罰一大半的窘?jīng)r。由于拉不到足夠的學(xué)生，即使打算辭職，她們也必須為學(xué)校拉到一名新生，否則，還要面臨扣罰一百元的處罰。而有教育界人士則向記者表示，當(dāng)?shù)貢?huì)妥善解決這些民辦老師的欠薪問題。但從總體來看，教育總體投入的不足和不均衡，才是造成民辦老師不如民工的根本原因。

　　是老師還是業(yè)務(wù)員？

　　在花都區(qū)人民醫(yī)院的門口，記者見到了投訴的五名班主任老師。在過去的五個(gè)月內(nèi)，這些從師范畢業(yè)的年輕人覺得她們甚至連民工都不如。

　　三年級(jí)一班的劉老師就說，她們?cè)�本都是在東莞、深圳等地的民辦學(xué)校教書，今年3月才或通過人介紹，或通過招聘來到這所學(xué)校，約定的工資大約在1700元到1800元之間。慢慢的，她們卻發(fā)現(xiàn)，學(xué)校方面的苛刻規(guī)定和各種突發(fā)狀況，讓她們根本無法拿到說好的待遇。而她們的工作，則更多是按照校方的要求，向?qū)W生收錢！

　　“一個(gè)學(xué)期，都在收錢。”一年級(jí)二班的唐老師就說，從成立興趣班到組織春游，再到從5月份開展的訂位費(fèi)大收取，學(xué)校提出很多林林總總的與教學(xué)無關(guān)的工作要求。而一旦無法收到學(xué)生的錢，就要扣罰老師的工資。比如，從5月份開始，她們學(xué)校就規(guī)定每周一到周四晚上都要去學(xué)生家家訪。但家訪的目的，卻并不是去考察學(xué)習(xí)，而是要確定這名學(xué)生下學(xué)期一定會(huì)返校，并收取家長(zhǎng)300元到400元不等的訂位費(fèi)。為此，學(xué)校還出臺(tái)了一份2010春季老生訂位方案，要求老師按三個(gè)階段的考核指標(biāo)，完成收取其所在班級(jí)學(xué)生的訂位費(fèi)，否則就要扣罰。

　　由于無法承受這樣的壓力，在本學(xué)期末，這五名班主任老師不約而同地選擇了辭職。