中央機(jī)關(guān)招錄30名公務(wù)員

　　國家公務(wù)員局12日發(fā)布公告稱，為探索建立來自基層和生產(chǎn)一線公務(wù)員選拔培養(yǎng)鏈，進(jìn)一步優(yōu)化中央國家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，推進(jìn)公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，國家公務(wù)員局決定在中央國家行政機(jī)關(guān)開展公開遴選試點(diǎn)工作，從省級(jí)以下機(jī)關(guān)遴選優(yōu)秀公務(wù)員到中央國家行政機(jī)關(guān)工作。

　　根據(jù)各部門用人需求和編制、職位空缺情況，外交部、教育部、農(nóng)業(yè)部、文化部等11個(gè)部門將開展公開遴選試點(diǎn)工作，計(jì)劃遴選30人。

　　此次招錄的報(bào)考范圍是：省(自治區(qū)、直轄市)、市(地)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員，以及鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員滿3年(2007年8月31日前任職)的公務(wù)員。其中，省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員還須具有2年以上基層工作經(jīng)歷。中央設(shè)在地方機(jī)關(guān)(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的公務(wù)員也可報(bào)考。

　　報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名時(shí)間為2010年8月16日至25日，筆試時(shí)間為2010年9月12日。報(bào)考者可直接登錄本次公開遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址(http：／／www.scs.gov.cn／gklx2010)，或登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站(http：／／www.scs.gov.cn)，點(diǎn)擊“2010年中央國家行政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(試點(diǎn))專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

　　考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，折合總分為100分。筆試由國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織，設(shè)案例考試一科，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試由各遴選試點(diǎn)部門組織實(shí)施，可采取半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。各遴選試點(diǎn)部門還可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。如果不加試，半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等成績(jī)即為面試最終成績(jī)。

　　國家公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，做好公開遴選，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)推進(jìn)公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作，有利于拓寬公務(wù)員選用視野，有利于優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，有利于逐步解決中央國家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源比較單一、經(jīng)歷比較簡(jiǎn)單的問題，有利于形成從基層選用人才的良性機(jī)制。

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