雇前背景調查成為新興職業(yè)
博思人才網、天基人才網等資深獵頭公司的負責人均表示，唐駿被爆學歷造假之后，不少企業(yè)在招聘關鍵崗位的高管時，不僅要求應聘者填寫姓名、學歷等基本信息，還要求應聘者填寫“允許雇傭方去甄別應聘信息的真?zhèn)巍�，以便確認其信息是否屬實。
尹賓介紹，目前北京、上海等外企比較密集的地區(qū)，很多跨國企業(yè)在招聘中層以上職位人員時，都會要求獵頭公司甚至第三方公司對候選者進行雇前背景調查。目前，這些公司的雇前背景調查業(yè)務量較以前明顯增加。
尹賓表示，在美國，有90%以上的企業(yè)會對入職人員進行背景調查，背景調查行業(yè)的市場份額已達到40億美元，雇前背景調查在中國正在成為新興職業(yè)。
目前，全國相關的公司不超過20家，但雇前背景調查行業(yè)會有很大的市場。
