一位鄉(xiāng)村幼兒教師的來信 28年教齡換300元月薪 (6)

　　劉云艷曾考察過重慶的一些民辦幼兒園。“那里教師的工資略高于重慶的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月收入不足1000元。”而據(jù)劉云艷介紹，在重慶，一所小學(xué)的高級教師，月收入可達(dá)5000元。而在幼兒園教師內(nèi)部，在編教師與非在編教師之間，收入差異又可達(dá)兩倍到3倍。這樣一來，像白巧玲這樣的農(nóng)村公辦學(xué)校編外老師，確實只能拿到300元左右的工資。

　　“這是嚴(yán)重的同工不同酬。”在劉云艷看來，按照績效工資來算的話，幼兒園教師的工資是不會低的，但許多現(xiàn)實因素阻礙了這一理想狀態(tài)的實現(xiàn)。例如，農(nóng)村公辦幼兒園的教師工資是由地方政府財政出錢的，但地方財力有限，只能維持在較低水平。

　　劉云艷介紹說，上世紀(jì)90年代，幼兒園改制，幼教被推向市場，賣給私人，公辦幼兒園沒怎么發(fā)展，國家對幼教的投入不多，編制數(shù)量只出不進(jìn)，現(xiàn)在編制很少。于是，即使像白老師這樣工作28年，也未必轉(zhuǎn)得了正。目前，我國大部分幼教老師都是編外的。