“協會納新，有工資！”這樣一個帖子出現在重慶大學民主湖論壇，很快就吸引了眾多同學的注意，什么社團還要發工資呢？
“我們是配合學校心理健康教育與咨詢中心的工作，勤工助學會有一定的報酬。”重慶大學心理衛生協會負責人楊超對招新很滿意，這樣的待遇吸引了近百名大學生前來報名，但想要加入社團必須經過三道關，包括兩次面試考核和2個月試用期。
打工資牌吸引新人
今秋開學開始不久，重慶大學的100多個社團陸續開始納新工作，重慶大學心理衛生協會的納新宣傳帖上用紅色重點標注了這一句話：每月將有一定數額的工資。這很快就吸引了不少同學關注，每天都有人打電話咨詢。
“我們一直都給會員提供一定的報酬，也算是勤工助學的一種方式。”在重慶大學舊圖書館4樓的校心理健康教育與咨詢中心，咨詢電話一個接一個，除了咨詢心理問題和預約輔導老師的電話外，還有不少是咨詢如何加入協會和工資待遇的，協會負責人楊超和會員每天的工作就是接電話、幫同學預約心理輔導老師和組織心理咨詢活動。
具體每月會有多少工資呢？參加面試的同學幾乎都會問到這個問題，楊超顯得很坦誠：“一般每周會有1到2次值班，然后可能做一些編輯工作，不會占用太多課外時間，每月約有120元收入。”
新會員還有試用期
有工資的協會對同學的要求自然也不低，在上周末進行的初試和復試中，近百名新人經過兩輪面試，最后只有10多人通過。“主要是考察表達和溝通能力。”楊超笑著說，工作并不太難，但要為同學和老師服務，就必須有責任感和溝通協調能力，“要求性格開朗，能協助解決同學心理問題的更好。”
如果協會工作和學習有沖突怎么辦？你看到同學正在郁悶中會怎么做？你的心情不好如何調整？這些問題都是面試中出現的題目，而最后通過兩次面試的同學都表現出了很好的應變和協調能力。
“還有專業培訓，主要講解一些基本的心理咨詢常識，還有一些接待用語，不能對來咨詢的同學造成語言或心理傷害。”專職心理輔導老師王群都會對每次新進入的會員進行培訓，培訓之后還有2個月試用期，這也是一個坎，“有個別同學表現不太好就可能會被淘汰。”楊超對今年的新成員很有信心，因為這是重慶大學唯一發工資的社團，不少優秀同學都被吸引了過來。
百個社團集中納新
“前幾天，一個大四師妹還專門給我打電話，對即將開始的就業有點擔心。”已經研三的楊超當時也是被工資吸引入會，后來認識了很多同學，視野和心理能力得到了拓展，師弟師妹有困惑都會給他打電話聊QQ，“女生找工作的確有一些劣勢，但也有很多人找到很不錯的工作。”楊超把一個女生的成功求職案例告訴了師妹，很快就解開了她心里的困擾。
“重慶大學有110多個校級社團，涉及各個專業和興趣方面。”重慶大學社團聯合會負責人李映雪說，每年這個時候，110多個社團就會集中開展納新活動，吸引更多新鮮血液的加入，“大家都集中在一個地方宣傳，我們開玩笑說是百團大戰。今年社團聯合會還將舉行文藝晚會，集中展示社團風采。”
