2008年，首屆“90后”大學生大規模入學，由于個性更加獨立張揚，這一群體當時曾引發不少輿論關注。但更有部分上學早的“90后”，2007年即已考入大學，如今“提前畢業”，正趕上求職早班車。
小王就是其中一個。雖然昨天自己共遞出5份簡歷，但他直言“對招聘單位都不是很感冒”。
“我并不著急上班�！毙⊥跣膽B不錯，他告訴河南商報記者，自己來招聘會，就是為了體驗一下，至于何時找到合適工作，“反正到時候家里人會安排。”
20歲的小周也是個“90后”。相較小王，她更為找工作而苦惱，但同時也給自己留有“后路”，“實在不行就考研�！�
用人單位對“90后”畢業生有何評價？鄭州一家咨詢管理公司負責人表示，他們招聘大學生，關鍵還是看專業能力，年齡倒并不太在意。
在校大學生兼職做代理，替公司招聘學長學姐，這樣的一幕昨天也出現在招聘會上。
招聘會剛開始不久，一個攤位前就排起了長隊。不過，負責面試的年輕女孩兒接過簡歷后，莞爾一笑，說一句“看簡歷就行了”，就開始招呼下一個。
這讓一些求職大學生有些納悶。旁邊有女生小聲議論：這個女孩兒不是在讀的大學生嗎，怎么成面試官了？
原來，這名女生就是學校的大三學生，因為在這家公司兼職做校園代理，就坐在了招聘攤位前，面試起“學長”、“學姐”來。
該女生向河南商報記者解釋，因為公司的人臨時有事趕不過來，她暫時代收簡歷，會后再送往公司，由公司負責人確定聘用人選，“大家找工作不容易，所有的簡歷都一定會全部送上，不會隨便對待的。”
