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        國考面試掃盲:五大篇章揭開高分秘籍(3)

        2010年12月14日09:51      龍巢教育網(wǎng)             _COUNT_人評論

        國考面試知識掃盲國考面試知識掃盲

          提前備考篇

          俗話說“笨鳥先飛”,要想在面試中脫穎而出,需早做準(zhǔn)備,有備方能無患。

          一、怎么備考?

          (1)參加一些面試培訓(xùn)班,獲取答題技巧、熱點時評、心理調(diào)適、面試注意事項等信息。不過,對于那些幾天收費上萬的“面試保過班”則要謹(jǐn)慎選擇,畢竟面試考察的是綜合素質(zhì)和潛在休養(yǎng),靠短期的“保過”培訓(xùn)并不靠譜。

          (2)自學(xué)成才。首先要當(dāng)然注社會新聞熱點和焦點事件,掌握時政動向,積累相關(guān)熱點的評論,并加以自己的分析和總結(jié),做到厚積薄發(fā)。第二,準(zhǔn)備歷年的面試真題,在分析總結(jié)完善之后,加以練習(xí)。第三、在網(wǎng)上搜集一些關(guān)于答題技巧的文章,消化吸收,并且運用到平時的真題練習(xí)中。第四,最好是和“過來人”交流面試經(jīng)驗,這樣能讓自己避免一些誤區(qū)和陷阱,少走彎路。

          二、答題技巧都有哪些?

          總之,答題技巧都是至關(guān)重要的內(nèi)容。下面,筆者從中公教育獲悉了10個“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的答題技巧,考生可以詳細(xì)的了解。不過,實踐出真知,這些技巧只有在實戰(zhàn)中經(jīng)常運用才能使自己的實力有真正的提升,否則就只能是紙上談兵。考生在面試備考過程中可以找三五好友模擬無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式,在模擬的過程中逐漸掌握這些技巧。

          1、發(fā)言要積極主動:先亮出自己的觀點,吸引考官注意;不要膽小怯場,沉默不語,不敢放聲交談。

          2、要努力在小組中奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ):如果為了過分表現(xiàn)自己,對對方觀點無端攻擊、橫加指責(zé)、惡語相向,會得到整個小組的厭惡,導(dǎo)致自己最早出局。

          3、一定要把握住說服對方的機會:不要在對方情緒激動的時候力圖使他改變觀點,要找準(zhǔn)時機,找到與對方言語里共同的觀點,引申出自己的觀點,讓對方對你稍稍放下敵對心理,這時你再合理的提出自己的觀點以及很充分的理由。這樣,才能在這場心理戰(zhàn)斗中取得勝利。

          4、注意講話的技巧:整個發(fā)言過程態(tài)度要誠摯,以深入的分析、充分的證據(jù)來說服對方;千萬別在任何場合任何時間搞"一言堂";自己講話的時候要注意停頓,使自己顯得像是那種想好了再說的人;語氣不要夸張,不要危言聳聽,不要喋喋不休,不要給別人留下傲慢、放肆、自私的形象;千萬記得不能使用粗話或黑話,很流行的網(wǎng)絡(luò)語言也要慎用,不要降低自己的格調(diào)。

          5、采取一定的交談戰(zhàn)術(shù),先肯定后轉(zhuǎn)折:反駁對方觀點的時候,首先要表示出自己的友好態(tài)度,在部分肯定對方觀點的基礎(chǔ)上,再提出自己的一點不同意見。

          6、要努力充當(dāng)討論小組的領(lǐng)導(dǎo)者:在適當(dāng)?shù)臅r候,對每個發(fā)言者的言論逐一點評,分析優(yōu)劣,點評不足,并適時拿出自己令人信服的觀點,尋找充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的機會,最好能找機會成為小組討論的主席。

          7、廣泛吸收別人的語言精華,捕捉某些對于自己有用的信息,通過取人之長來補己之短,最終達到基于他人而又高于他人的目的。

          8、談話時候切記不要失禮,失態(tài),注意自己的體態(tài)和氣量,做個有氣量的談話者。

          9、如果想要參加他人的談話首先應(yīng)征得對方同意,聽別人講話的時候要全神貫注。

          10、什么時候都要有自己的觀點,討論的時候態(tài)度要端正,多想辦法擺事實,講道理,讓自己的發(fā)言有效有說服力。

          另外,考官可能在面試中會設(shè)置用“激將法”遮蔽的語言陷阱、挑戰(zhàn)式語言陷阱、誘導(dǎo)式語言陷阱、測試式語言陷阱、“請君入甕”式語言陷阱等,考生要保持清醒的頭腦,端正自己的態(tài)度,不要落入陷阱中,在平時練習(xí)時多注意一些問題的設(shè)置。

          禮儀形象篇

          把禮儀形象單列成篇,是因為第一印象是決定面試成敗的關(guān)鍵。第一印象,它由外表、聲音與言語內(nèi)容等幾方面因素作用而成。其中,外表起到的作用占50%,內(nèi)容和聲音占40%,言語舉止占10%。其中,外表不僅是外貌長相,還包括體態(tài)、氣質(zhì)、神情和衣著的細(xì)微差異,而聲音同樣包括音調(diào)、語氣、語速、節(jié)奏。

          不少考生在考前一個月就開始準(zhǔn)備衣服、鞋子,考慮弄什么發(fā)型。下面,筆者簡單的介紹一下公務(wù)員面試最適合以什么形象“出境”。

          (1)發(fā)型:發(fā)型最重要的是要整潔規(guī)范、長度適中、款式適合。面試時,男士頭發(fā)的具體要求是:前發(fā)不附額,側(cè)發(fā)不掩耳,后發(fā)不及衣領(lǐng)。女士頭發(fā)的要求是:如果頭發(fā)超過肩膀,最好用卡子或者發(fā)箍把頭發(fā)束起來,額頭的頭發(fā)盡量不要遮住眼睛。

          (2)面部:男士面部修飾除了要保持整潔之外,還要注意胡子、鼻毛等。而女士化妝的基本要求是自然協(xié)調(diào),沒有化妝痕跡,給人天生麗質(zhì)的感覺。但是,也要讓自己看起來像一個莊重的政府部門的工作人員,而非參加選美的模特或者演員。

          (3)氣味:建議不要使用香水和氣味濃烈的發(fā)膠、發(fā)乳等,口部最重要的是要力求無異味。盡量避免面試前進食有異味的食物如蔥、蒜、韭菜、海鮮等。

          (4)著裝:選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求,服裝不要太花哨華麗,要合乎自身形象,給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象。男士以西裝、領(lǐng)帶、襯衫、皮鞋為主,提倡穿深灰色、藏青色、黑色。女士則盡量穿套裝,裙裝、褲裝,但是,不要穿全黑西裝和粉紅色套裝,不要穿太緊太透和太露的衣服,以自然合身為主。

          衣服等裝備,要提前準(zhǔn)備好,可以借用別人的,也可自己量身定做一套。但是千萬別考前最后一天再去準(zhǔn)備,否則會手忙腳亂,影響心情和心態(tài)。

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