2011國考公務(wù)員面試現(xiàn)場必備十大常識 (2)

2011國考公務(wù)員面試現(xiàn)場必備十大常識

　　6. 面試程序為：首先由主考官宣讀面試指導(dǎo)語；然后由主考官按事先的分工依據(jù)面試題本請應(yīng)考者按要求回答有關(guān)問題；根據(jù)應(yīng)考者的回答情況，其他考官可以進行適度的提問；各位考官獨立在評分表上按不同的要素給應(yīng)考者打分。

　　7. 面試成績會在每個考生面試結(jié)束后直接公布或每組面試結(jié)束后以組為單位公布。

　　8. 在公務(wù)員(招警)考試錄用過程中，如同一擬錄用職位參加面試人數(shù)較多，競爭同一職位的應(yīng)試者需在不同的面試組參加面試。為避免因這些應(yīng)試者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，可采用“二次平均法”對有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

　　9. 面試順序以考生本人抽簽的方式確定。

　　10.面試評分以8大測評要素而非每道題的答題好壞為參考標(biāo)準(zhǔn)。