職場現(xiàn)狀:80后遭遇職場困境
日前,一項針對100萬職場人士進行的《2008中國職場人士工作倦怠現(xiàn)狀調查報告》火熱發(fā)布,報告顯示,有近2/3的人對工作越來越?jīng)]有興趣,并表示了跳槽的意愿,而其中有近50%就業(yè)未滿4年。
而記者在多方走訪調查后也發(fā)現(xiàn),不論是通過網(wǎng)絡還是親自跑招聘會,求職者大部分都是“有職在身”,其中以80后居多。他們進入求職市場的主要目的是看看有沒更高待遇的“下家”,為自己跳槽做準備。
“當初找工作太著急了,也沒想是否適合,就想著先就業(yè)再擇業(yè)。”工齡剛兩年冒頭的小王在一家企業(yè)做銷售,但是熬過兩年后仍然沒混上一官半職,薪水也沒怎么漲,這讓他覺得未來職業(yè)沒發(fā)展,隨后就產(chǎn)生了跳槽的想法。
“同樣是學計算機的,有個同學都當上軟件測試工程師了,兩年就薪水翻番,現(xiàn)在都小一萬了。我這還只能靠天天跑,老不跳,未來怎么養(yǎng)房子養(yǎng)車子?”小王希望換個技術性的工作,能讓自己多賺點錢。
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