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        職場升職加薪最需要的是“忍耐力”(3)

        2010年11月24日09:20      瑞麗女性網             _COUNT_人評論

         跳槽需要“忍耐力” 跳槽需要“忍耐力”

          三、 跳槽需要“忍耐力”

          跳槽,往往就是現在的工作不適合自己了,那么,跳槽前的職業定位非常重要,不能再次出現盲目、彷徨的現象,如果還是盲目走下去,不知道走到哪個原始森林饒不出來,或者掉在又一個沼澤地里不能自拔。那么,賠上的時間成本將不可估量,有可能終生賺的錢都不能與之正負抵消,達成平衡。而且,定位后,即使不能一步到位,也要耐心的等待機會,最后回歸到自己的主干道上來。

          案例3:

          張晨畢業后換了三家公司,哪個工資高點就到哪里去,結果,畢業三年了,也沒有形成自己的核心競爭力。在職業走了一段彎路后,下決心要好好為自己的職業定位,去年來到宏威職業顧問做職業規劃,咨詢師為她的定位是做獵頭助理,并且對切入點的所在的市場狀況、行業前景、職位要求、入行條件、培訓考證、工作業務、薪酬提升、行業英語等運作進行詳細的指導,這樣,面試時對職位了解詳細,容易成功,工作也得心應手。張晨很在意這個定位,按照咨詢師關于職位的輔導去充電,不久就得到一家獵頭公司的面試機會,可是因為發揮的不好,面試失敗了,后來又拿到兩個行政職位和一個銷售職位的面試機會,可張晨沒有去,她決心,今后要按照咨詢師的叮囑:沿著主干道去發展,不能讓自己的職業腳步再發生錯亂。終于拿到上海一個很大獵頭公司的獵頭助理職位,并且干的不錯,當宏威跟蹤她結果時,總能聽到不斷進步的信息,前一個月,她對宏威說:“我已經把助理辭掉了。”“干的好好的,為什么要離開這個有實力的公司?”“因為我已經被提升為正式獵頭顧問了,呵呵,為我慶祝吧!也謝謝你們!薄昂呛,原來嚇唬我們一下!”


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