“先就業再擇業”的求職觀念催生“跳早族”

就業“寒冬”，不少聲音建議大學生更新就業觀念

　　面對就業“寒冬”，不少聲音建議大學生更新就業觀念，放平心態，降低對工資、工作條件的要求，從基層、中小企業做起。然而，伴隨“先就業再擇業”求職觀的建立，“跳早族”也應運而生，不少大學畢業生工作不滿半年就離職跳槽，不喜歡、跟領導合不來、薪水少、頻繁加班、工作太累都成為“跳早族”跳槽的理由。