資深顧問表示，“跳早”行為對誰都是弊大于利
中國青年報網絡調查顯示：對于“跳早族”越來越多的原因，61.2%的人認為是“為避免‘畢業就失業’，畢業后的第一份工作往往找得太隨便”；60.8%的人選擇“現在大學畢業生太浮躁，難以在一個崗位踏實工作”。
省內一高校就業指導中心的王老師認為，“浮躁，找工作時不知道自己要的是什么”是如今大學生求職的通病，而“你考研(論壇) 我也考研，你考公務員我也考公務員”這種盲目跟風的無主見心態，也是導致畢業生“心沉不下來，每個工作都是淺嘗輒止”的重要原因之一。
有評論說，“跳早”會讓畢業生付出慘痛代價。因為在不到半年時間里，畢業生很難深入了解自己的工作，這種情況下輕易跳槽，不利于工作經驗的積累，還會變得過度自我——只找用人單位的缺點，忽略自己的不足。
麥可思資深高校咨詢顧問馬妍曾在采訪中表示，不論是從畢業生、用人單位還是高校的角度來看，“跳早”行為都是弊大于利。(記者 張競昳)
