還有總結以辛辣的口吻和自嘲精神寫出了職場人士的辛酸無奈。“為了生活幾乎不睡;點頭哈腰就差下跪;日不能息夜不能寐;單位有事立馬到位;屁大點事不敢得罪;一年到頭不離崗位。”有網友看到總結后感慨,“這總結掏心窩子,天下白領通用的萬能模板啊!”
不妨寫一點“幕后故事”
前程無憂網的調查表明,24.11%的網友認為,工作業績很難量化;22.02%的網友認為,總結難寫是因為日常工作瑣碎,很難總結;14.58%的人表示,無法引起老板重視,寫了也白寫;13.69%則將原因歸結為業績平平,無法突顯;而其他網友則表示,機械工作沒有新意和計劃實 現不了,也就無從寫總結。
盡管普遍反映總結難寫,42.08%的受訪者認為,總結對個人加薪晉升影響很大,是年終考核參數之一;33.77%的受訪者認為年終總結對個人晉升加薪影響一般;其余網友則認為沒有影響,純粹走形式。
在人力資源部工作的朱先生告訴記者,總結對個人晉升并無關聯,工作考核還是要看成績和平時表現。但有人很聰明,把想讓領導知道、平時又不好 意思說出口的幕后故事寫在總結中,讓領導意想不到。“我們單位的小王說夏天的時候父親生病,正好我安排她出差,自己不好意思請假,只好讓在外地工作的妹妹 請假來寧照顧老父親。最后妹妹婆家還生氣了。”
小王利用總結的機會說出了心里話,讓朱先生也意識到這名員工平時就是個肯吃苦的悶葫蘆。“不把總結當回事,總結啥意思沒有。像這樣的總結,既和領導溝通,又婉轉地說出了自己付出的努力,挺好。”
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