還有總結以辛辣的口吻和自嘲精神寫出了職場人士的辛酸無奈。“為了生活幾乎不睡；點頭哈腰就差下跪；日不能息夜不能寐；單位有事立馬到位；屁大點事不敢得罪；一年到頭不離崗位。”有網友看到總結后感慨，“這總結掏心窩子，天下白領通用的萬能模板啊！”
不妨寫一點“幕后故事”
前程無憂網的調查表明，24.11%的網友認為，工作業績很難量化；22.02%的網友認為，總結難寫是因為日常工作瑣碎，很難總結；14.58%的人表示，無法引起老板重視，寫了也白寫；13.69%則將原因歸結為業績平平，無法突顯；而其他網友則表示，機械工作沒有新意和計劃實 現不了，也就無從寫總結。
盡管普遍反映總結難寫，42.08%的受訪者認為，總結對個人加薪晉升影響很大，是年終考核參數之一；33.77%的受訪者認為年終總結對個人晉升加薪影響一般；其余網友則認為沒有影響，純粹走形式。
在人力資源部工作的朱先生告訴記者，總結對個人晉升并無關聯，工作考核還是要看成績和平時表現。但有人很聰明，把想讓領導知道、平時又不好 意思說出口的幕后故事寫在總結中，讓領導意想不到。“我們單位的小王說夏天的時候父親生病，正好我安排她出差，自己不好意思請假，只好讓在外地工作的妹妹 請假來寧照顧老父親。最后妹妹婆家還生氣了。”
小王利用總結的機會說出了心里話，讓朱先生也意識到這名員工平時就是個肯吃苦的悶葫蘆。“不把總結當回事，總結啥意思沒有。像這樣的總結，既和領導溝通，又婉轉地說出了自己付出的努力，挺好。”
