上班奴特征之六：做得好不如說得好，說得好不如夸得好。
解決之道：在職場里，光會做是沒用的，因為別人沒看到，你做了也是白做。所以做完事情后，一定要學會匯報，并且要按照上司的喜好、利益來進行匯報。說的好，往往比做的好還要有效。
上班奴特征之七：上司答應你的事情，說變卦就變卦，完全沒有信用。
解決之道：上司只會記得和他利益息息相關的事情，與他無關的事情會被忘到九霄云外去。當初答應你，是因為當初你對他有用，現在變卦了，是因為你的價值用完了。所以，最好的方式是把上司的利益和自己掛鉤，然后盡快兌現好處，拿錢時手一定要快，拿到了的才是你的。
上班奴特征之八：每天為忙而忙，與當初的理想越來越遠。
解決之道：老板花錢雇你，不是讓你實現你的理想，而是讓你實現老板的理想，你受雇傭的時間越長，與自己理想就會越遠。解決方法也很簡單，就是做老板的事情是一回事兒，而實現自己的理想也不要放下。把你的理想拆碎成很小的步驟，然后每天做一點，日積月累，就會越來越接近。
上班奴特征之九：你不想做小人，但小人卻總能爬到你頭上。
解決之道：職場里拼的不是人品，而是權力。你有道德有人品，可是小人們卻會捧上司會討好上司。最后你的人品沒有發揮作用，而小人的權力卻可以讓他爬到你頭上。所以，你想要防備小人，就一定要讓自己和權力綁在一起，這才是最好的護身符。
上班族特征之十：你是上司的私人物品，寧可閑置，也不能讓別人用。
