解決之道：上司的權力就是管理下屬，所以每個下屬都是他的私人物品，就算自己不用，也不準別人染指。所以你想離開上司控制的時候，就一定要走的堅決，不可以猶豫。心里有一絲猶豫都不要表露出想走的跡象。
上班奴特征之十一：好事都是別人做，出事卻要你負責。
解決之道：職場里每個人都是自私的，所以大家都會趨利避害。如果你不這么做，那么好事情永遠都會被人搶走，壞事情永遠都落在你頭上。所以，職場里一定要守住自己的底線，對你有好處的才做，出事要你負責的事情決不能碰。
上班奴特征之十二：是不是你想事業有成卻總懷才不遇？是不是想混日子卻總有做不完的事情？
解決之道：職場是圍繞著權力轉而不是圍繞著你轉的，所以它不會因為你的想法兒產生什么改變。上司不會因為你想要事業有成而給你事情做，更不會因為你想偷懶兒不給你事情做。只有與上司有良好的互動，搞好了關系，才可以心想事成。
上班奴特征之十三：你做事再好，也比不上別人關系好。
解決之道：做事的人，永遠比不上有權的人。上司們雖然也需要有人做事做的好，但他們更怕得罪高層。當你用盡力氣干活時，高層一句話就能把你給抵消掉。唯一的方法，就是讓自己越來越有權力，成為別人的靠山。
上班奴特征之十四：你不想針對別人，別人卻總把你當成對手。
解決之道：職場是一個零和游戲，利益總量只有那么多，被你拿走了，別人就沒有。不需要你把別人當對手，你的存在，就已經是其他人的威脅了。所以，職場就是不挺的戰斗，敵人總是源源不絕的。
