“I Want A Job！”春節后迎來新一輪求職高峰，如何制作求職簡歷成為熱門話題。不久前一名求職大學生在微博上曬出自己的創意求職簡歷，“個性加完美”，使其瞬間爆紅網絡，被網友膜拜為“最牛”求職微博。
新一輪的大學生求職季，怎樣讓簡歷這塊“敲門磚”變得繽紛奪目，大學生們絞盡腦汁拼創意。微簡歷，微小說；視頻求職，手提袋簡歷……讓用人單位眼前一亮。專家提醒，簡歷要想出奇制勝，除了“簡而有力”外，還要實事求是，有的放矢，天下沒有“萬能”簡歷。
創意
事件
“完美求職簡歷”網上走紅
“最牛”求職微博的主人系畢業于英語專業的本科女生小余。和其他畢業生千篇一律的A4紙簡歷不同，她的簡歷形象生動，還帶點兒小清新。
簡歷標題簡潔明了，直入主題：“I Want A Job”；還有卡通形象“代言人”：一個棕栗色卷發、圓臉大眼、還戴著粉色蝴蝶結的女孩。這個卡哇伊的漂亮卡通MM，在向各位“看官”介紹小余的大學生活，“推銷”她的“十八般武藝”：做過英語翻譯、得過獎學金、做過平面模特、做過國際志愿者、與明星同臺主持、上過報紙雜志等。并明確告訴眾人，她的求職目標是“曾是一個好學生，想做一個好演員”。
更別出心裁的是，小余在簡歷中用漫畫的形式展現出其為母校制作風景明信片的過程。從最初的突發奇想，到調查同學們的購買意愿，再到請畫家朋友幫忙繪制明信片，飽含心血和創意。
這份堪稱“完美”的漫畫簡歷，短短幾天，在微博中的總轉發量達到上萬條，甚至引起多位天使投資人的注意，更有很多大公司向小余伸出“橄欖枝”。有媒體報道稱，在簡歷發出三天，她已收到了數十家公司的面試邀請。現在，小余已在北京找到了一份滿意的工作。
調查
視頻、微博簡歷博眼球
新一輪的大學生求職季拉開序幕。這邊，用人單位對“堆積如山”的求職簡歷大皺眉頭，幾乎沒有翻閱欲望；那邊，求職者卻生怕簡歷太薄，不夠分量，得不到招聘企業的“青睞”。但讓用人單位感到欣喜的是，已有不少大學生開始“拋棄”厚厚的簡歷，動腦筋制作別出心裁的求職“敲門磚”。
這幾天，河南某高校大四學生小馬正忙著制作視頻。他做的視頻不是微電影，也不是生活記錄，而是求職用的。小馬說，他打算設計個卡通自畫像，在視頻中跳著火爆的“騎馬舞”出場，再由這個卡通人物介紹自己的姓名、專業、愛好、特長等，希望能出奇制勝。
新聞專業的小王和同宿舍的同學也比著寫微簡歷。“140個字，看誰寫得更精彩。”小王說，一來覺得這種方式挺好玩，二來大家覺得用這樣的方式介紹自己更符合媒體行業的特點。比拼之下，一位同學的微簡歷似乎更勝一籌。“他把簡歷寫成了微小說，帶點兒故事情節，讀著很輕松。”小王笑著說。
近日，在鄭州人才市場內的一場招聘會上，大四學生小吳把自己的簡歷做成了精美的手提袋。“這是我專門找設計公司設計的，看，上面這只展翅翱翔的雄鷹，就象征著我希望找到一份可以大展拳腳的工作。”小吳邊介紹邊打開手提袋，里面裝的是他在學校期間獲得的各種證書復印件。
把簡歷印成撲克牌，藥品成分說明書式的簡歷……用人單位表示，這些另類創意的求職簡歷，不僅奪人眼球，也讓緊張的面試多了些輕松和幽默。
建議
“簡而有力”才是制勝之道
對于這些創意十足的求職簡歷，用人單位怎么看？
“挺有趣的。”某企業招聘負責人林女士表示，在簡歷上下功夫，說明求職者很認真，很想得到這份工作，她會考慮給這樣的學生一個機會。但也有招聘負責人認為，過于追求形式難免有華而不實、喧賓奪主之嫌，建議學生們還是在內容方面多下功夫，“簡而有力才是取勝之道”。
某人力資本提升中心發布的調查報告顯示，企業負責招聘的人員閱讀每份簡歷的平均時間只有15秒，招聘忙時只有5秒。招聘大學畢業生，他們最看重其職業能力和國內外游學經歷。
然而，許多大學生的求職簡歷卻不能“對癥下藥”。該人力資本提升中心抽取293份大學畢業生的求職簡歷分析發現，超五成簡歷存在制作不嚴謹、格式不規范等問題，有33.1%的簡歷像流水賬，沒有重點。
“個人簡歷要簡練，不要帶過多個人感情色彩。”鄭州市花園路某企業人力資源部經理羅先生介紹說，簡練不是簡單，而是要突出重點，除了求職者的姓名、年齡、性別、專業、特長等，用人單位看重的技能應突出注明，比如外語、電腦水平，以及實踐能力等，必要時還需附上證明文件的復印件。
“別不拿簡歷當回事。”羅先生提醒說，有創意的簡歷的確能讓人眼前一亮，但簡歷的內容也應實事求是，突出重點，如果光有“漂亮的外衣”，缺乏“真材實料”，即使吸引人眼球，也未必能幫求職者找到“飯碗”。他舉例道，公司曾收到兩份幾乎完全相同的簡歷，一問“度娘”，發現內容都是從網上粘的，只不過換了個姓名。“這樣的簡歷，這樣的求職者，用人單位會要嗎？”羅先生說，沒有包打天下的“萬能”簡歷，求職者一定要結合學習、實踐經驗以及應聘崗位，制作出專屬自己的個性簡歷。
