“90后”求職 豪華“陪聘親友團(tuán)”助威

　　春節(jié)剛過，鄭州居民李女士就忙碌起來。求職高峰來臨，她已經(jīng)連著跑了好幾場(chǎng)招聘會(huì)，不是為自己找工作，而是幫今年就要大學(xué)畢業(yè)的兒子求職。記者發(fā)現(xiàn)，鄭州近來的各類專場(chǎng)招聘會(huì)上，年輕的求職者身邊多了許多“陪護(hù)”，甚至還有不少像李女士一樣的父母，帶著簡(jiǎn)歷幫孩子求職。面對(duì)父母的“越俎代庖”，企業(yè)既無(wú)奈也不贊成，他們多表示，這樣的求職者無(wú)法博得用人單位的青睞。

　　海歸難歸家父母代求職

　　“我女兒英語(yǔ)口語(yǔ)很好的，在學(xué)校里得過獎(jiǎng)，現(xiàn)在還在自學(xué)高級(jí)口語(yǔ)。”一場(chǎng)招聘會(huì)上，王女士來為在英國(guó)上學(xué)的女兒物色工作，看到一家教育機(jī)構(gòu)在招私立幼兒園英語(yǔ)教師，立馬上前力挺女兒。

　　不料招聘人員要求應(yīng)聘者用英語(yǔ)介紹自己，王女士又想充當(dāng)替身參加現(xiàn)場(chǎng)面試。由于自己不擅長(zhǎng)外語(yǔ)，又急于為沒有到場(chǎng)的女兒尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，她纏著招聘人員反復(fù)介紹女兒的情況，直到對(duì)方勉強(qiáng)答應(yīng)另約時(shí)間面試。

　　“我就一個(gè)孩子，她下個(gè)月回國(guó)，能找一份好的工作，是我和她爸爸最大的心愿。”王女士說，怕孩子畢業(yè)回國(guó)后找不到工作，得知這次招聘活動(dòng)后，就特意替孩子準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷來為孩子爭(zhēng)取求職機(jī)會(huì)。

　　記者采訪中發(fā)現(xiàn)，不少海歸期望高、經(jīng)驗(yàn)少，所以求職頻碰壁，一些家長(zhǎng)往往在孩子畢業(yè)回國(guó)前就提前為孩子“探探路”。

　　“雙選”變“三選”招聘屢現(xiàn)“陪聘團(tuán)”

　　除了成為孩子“替身”，在近期幾場(chǎng)招聘會(huì)上，“陪聘”家長(zhǎng)的身影也越來越多。讓就業(yè)“雙選”變成了“三選”，即學(xué)生、家長(zhǎng)、招聘單位的三方選擇。

　　和王女士孤軍奮戰(zhàn)招聘會(huì)情況不同，一家三口齊上陣陪女兒小楊應(yīng)聘、考試的一幕令用人單位很是驚訝。為了能讓女兒找到好工作，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，小楊的父母主動(dòng)前來助陣，看到滿意的工作也會(huì)和招聘人員拉拉關(guān)系。

　　“女兒找工作辛苦，父母應(yīng)該替她分擔(dān)。”小楊的母親認(rèn)為替女兒排憂解難是父母的“天職”。

　　不僅小楊的母親，一部分家長(zhǎng)認(rèn)為陪子女招聘可以為子女“把關(guān)”。“陪聘”家長(zhǎng)李女士近期參加了不下5場(chǎng)招聘會(huì)，她坦言是出于“不放心”，“畢竟家長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)要豐富些”。

　　父母“越俎代庖”孩子并不“買賬”

　　父母幫忙投簡(jiǎn)歷，孩子并不見得“買賬”。這幾天，省內(nèi)某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生王娜娜正在和母親“作斗爭(zhēng)”。“每場(chǎng)招聘會(huì)她都非要跟著，人家問我啥她都得替我補(bǔ)充回答，太多此一舉了。”提起母親的熱心，王娜娜有些生氣。

　　娜娜媽媽說：“找工作是件大事，你一個(gè)人去我怎么能放心？幫你參謀參謀，看看那些公司怎么樣。再說，女孩子家萬(wàn)一上當(dāng)受騙怎么辦？”

　　近日，河南人才市場(chǎng)內(nèi)的一場(chǎng)招聘會(huì)上，替兒子來投簡(jiǎn)歷的王發(fā)明稱，他是被兒子亮亮的“沉穩(wěn)”給“逼”來的。原來，亮亮也是今年就要大學(xué)畢業(yè)，眼瞅著畢業(yè)的日子一天天接近，可這一場(chǎng)接一場(chǎng)的招聘會(huì)卻無(wú)法“吸引”他的目光。“他總說不著急，自己心里有譜。還說去那么多招聘會(huì)干嗎，要寧缺毋濫。”王發(fā)明說，孩子的說法讓他這當(dāng)爸的相當(dāng)不淡定，“就業(yè)壓力那么大，工作是那么好找的嗎？他不來，我總得先替他找找看吧。”

　　馮女士的女兒在德國(guó)讀書，今年下半年回國(guó)。為幫女兒“探路”，她也是頻繁出現(xiàn)在招聘會(huì)上。“沒辦法，她不在國(guó)內(nèi)，我得先替孩子把把關(guān)，收集信息。”馮女士說，最重要的是，她怕萬(wàn)一女兒找不到合適的工作，心理上受打擊。有調(diào)查顯示，擔(dān)心孩子受騙，怕孩子多次被拒絕后心里有陰影，成了家長(zhǎng)代投簡(jiǎn)歷的主因。

　　父母“大包大攬”孩子怎能成長(zhǎng)？

　　提及父母幫孩子求職，鄭州一家設(shè)計(jì)公司的人力資源部經(jīng)理劉女士深有感觸。她說在招聘會(huì)上曾遇到過一位母親，當(dāng)她問畢業(yè)生問題時(shí)，這位母親處處搶著當(dāng)孩子的“新聞發(fā)言人”，以致她和求職者的溝通無(wú)法正常進(jìn)行。“最后，我只能對(duì)他們說抱歉，這樣的求職者讓我覺得能力太差，無(wú)法獨(dú)立完成工作。”劉女士說。

　　“家長(zhǎng)對(duì)孩子的愛可以理解，但這樣會(huì)好心辦壞事。”鄭州人力資源專家李先生表示，年輕人剛求職，難免有些緊張，但父母若大包大攬，孩子永遠(yuǎn)也成長(zhǎng)不了。最要命的是，這會(huì)讓用人單位對(duì)求職者的第一印象大打折扣，甚至造成負(fù)面印象。

　　李先生建議，父母要學(xué)會(huì)放手，讓孩子獨(dú)立去飛，這畢竟是他們自己的人生。同時(shí)，畢業(yè)生求職時(shí)也要主動(dòng)出擊，不要過分依賴父母，但當(dāng)面對(duì)重要選擇或求職的關(guān)鍵時(shí)刻，不妨聽取父母的建議。