應(yīng)屆畢業(yè)生為何收入差距大(3)

應(yīng)屆畢業(yè)生為何收入差距大

　　2、能力差距

　　任何企業(yè)都?xì)g迎有能力的員工。學(xué)歷只是“敲門(mén)磚”，能力才是“金飯碗”。而能力包含多個(gè)方面：對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同能力、環(huán)境適應(yīng)能力、溝通能力等等。這些都需要我們?cè)谌粘Ｉ�活中不斷培養(yǎng)和提升。

　　“沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)不代表沒(méi)有能力”。一個(gè)有能力的人，即使沒(méi)有很豐富的經(jīng)驗(yàn)，也可以在自己的崗位上充分發(fā)揮潛能，為企業(yè)創(chuàng)造巨大價(jià)值。因此，同為應(yīng)屆畢業(yè)生，處于同一起跑線上，你的能力將備受關(guān)注。當(dāng)然，有經(jīng)驗(yàn)就更好了，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)也是能力的體現(xiàn)。所以，應(yīng)屆生要重視實(shí)習(xí)，你的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)將使你的簡(jiǎn)歷增色不少，助你從眾多面試者中脫穎而出。