“我不信職場上有捷徑”
姓名：Zou 年齡：33歲 學歷：大學本科 就職公司：某美國公司
最初的職位：出納----------后來的職位：財務經理
上升到這個職位所用的時間：5年
職場上升路線圖：
1994年加入公司，職位是出納→1997年參加公司內部的財務管理培訓項目，每周一次課程，兩年后培訓畢業。→1999年任部門財務經理，至今已在三個部門擔任財務經理職務
Q：在初入職場的時候，你的職業目標是什么？
A：我是一個性格沉穩、做事非常認真的人，選擇財務作為自己的職業方向是因為財務是一個專業性強又穩定的職業。大學畢業后我就進入了這家美國公司，從初 級位置做起，從來沒有過焦慮、擔心自己升職太慢的情緒。我很相信上司的公正，我知道如果我做得努力做得好，上司一定會看在眼里的。
Q：在沒有被提升的時候，你從來沒有想過跳槽嗎？
A：說真的，我從來沒有想過要跳槽。我所供職的企業是勢力雄厚的大公司，是同行業中的佼佼者。在這里有很多學習提高的機會，我在職場上的轉折點就是在上 司的認可下，報名參加了公司內部的財務管理培訓課程。在這之前，我從來沒有想過自己能成為財務經理，報名參加這個培訓項目，只是因為我想在年輕的時候多學 習一些知識。參加完培訓生的項目，就要承擔相應的責任，我很感謝我的公司和上司給了我這個機會。
Q：你認為什么才是低起點女性在職場上升的捷徑？
A：我的起點比較低，所以就要比別人付出更多的努力。我并不認為職業生涯中存在真正意義上的“捷徑”——只有當你把手頭的每一件事情都做得很漂亮，才有 可能去考慮“下一步”的問題。當你和其他人一起被擁堵在“瓶頸”里的時候，只能說明你還不夠優秀，不足以脫穎而出，這時即使跳槽也是沒有作用的，你將會陷 入到另一個“瓶頸”中。一切都是功到自然成，在這之前不必焦急也不必抱怨，調整好自己的心態，等待屬于自己的機會。我不相信職場上有捷徑。
