給讀者的建議：
● 踏實積累的工作經驗和不斷學習是“辛黛瑞拉”能夠突出重圍的兩件法寶。認真做好每一件事，機會就會來找你。如果你有接受挑戰的信心，就可以上升。
專家出招“臥槽”的招法
“臥槽不如跳槽”指的是人在同一公司的晉升速度不如更換公司來得快。究其原因，恐怕是由于“金字塔原理”：即越靠上的位置越少，相對而言晉升機會就越 小，在一個公司范圍內機會自然就更少。的確有不少人因為跳槽而在數年之內變得位置顯赫，而原來同在一處起步的同事卻進步甚微。這在實際上成就了上述傳言， 促使許多人萌生了伺機跳槽的念頭，在一個公司服務了幾年之后，對于外面的機會就變得格外關注，動輒一試，否則心理就失去平衡。
這 么說跳槽是不可取了？ 不是的，不要一味憑借跳躍來實現職場的發展。那些表面上看來是因為跳槽而飛黃騰達的人并非來自于他們對跳槽的刻意追逐，而是在適當時候抓住了適當的機會 ——首先，他們的運氣非常好，更重要的是，他們之所以能夠抓住機會的背后來源于他們在工作中的不斷努力與勤奮。 無論機會來自內部還是外部，沒有不斷的進取心和努力都是不可能抓住的。在這個意義上，“跳槽”與“臥槽”取勝幾率是一致的。
