某管理顧問有限公司首席職業顧問張先生
很多人都把年過30歲看作是人生的一道關卡，尤其是對于女性而言。總覺得，工作上不再容易發展，家庭上要兼顧太多的瑣事，精力從此以后開始下降……不一而足。那么，女性30歲究竟會遇到一些什么樣的坎，怎樣才能順暢地去跨過它呢？
其一：“職業發展”坎
在這個當中，又包括了兩個方面：一種是在金字塔的底層混跡多年，卻總是與向上發展的通道一直無緣；而另外一種是發展到一定層級，卻總是越不過那層透明但卻堅硬的玻璃天花板。
其實對于遇到第一種職業發展坎的女性而言，她在一邊抱怨社會不公的同時，不妨問問，自己的核心競爭力究竟在哪里，如果仍然像剛畢業不久的職場新人一樣，什么事情都知道一點，但是什么事情都知道的不深，那么你所要做的就是讓你變成社會需要的人才，而不是仍然無所特長。
“蠟燭兩頭燃”換來“原地踏步”
小李 私營企業員工 月薪3500元左右
用“蠟燭兩頭燃”來比喻像我這樣工作和家庭兩頭都要照顧的女人最恰當了吧：一面要好好工作，希望得到領導和同事的認可，也不辜負自己從單位領的那份薪水；另一面要照顧好家庭，做個好妻子，好母親。但是，等到寶寶開始上幼兒園的時候，我也快三十歲了，和我一起進公司的男同事，不是晉升成了公司的小領導，就是在專業上有了發展，拿到了高級職稱，而我，雖然看到可愛的寶寶心里感到很滿足，但一想到自己還在原來的職位上“原地踏步”，我就覺得挺不是滋味。
在財務部門一干就是5年，5年里管財務的經理都換了幾任了，我還是繼續做著原來的工作。真的是感到“年齡不饒人”，雖然現在有經驗的財務人員很受各個企業的歡迎，但是，多如牛毛的招聘簡章上都標著“本科以上、35歲以下”，我想，要是在現在的這個公司還無所作為，我還能到哪里去發展呢？
