解讀大學生實習“三重陷阱”(4)

　　數(shù)據(jù)掃描

　　有實習經(jīng)歷的畢業(yè)生月薪高于無實習經(jīng)歷者

　　據(jù)麥可思調(diào)查研究顯示，近八成2009屆大學畢業(yè)生有實習經(jīng)歷。 79%的“211”院校畢業(yè)生、76%的非“211”本科院校和高職高專院校畢業(yè)生在畢業(yè)前實習過，其中以與專業(yè)相關(guān)的實習為主，分別占47%、47%、 40%。但無論哪類院校，都仍有20%以上的畢業(yè)生沒有接受任何實習。

　　從薪資來看，有實習經(jīng)歷的2009屆大學畢業(yè)生半年后平均月薪高于無實習經(jīng)歷者。“211”院校、非“211”本科院校、高職高專院校分別為2961元、2433元、1988元；無實習經(jīng)歷者則分別為2714元、2211元、1883元。

　　專家表示，有實習經(jīng)歷的大學畢業(yè)生在就業(yè)時表現(xiàn)較好，可能是由于其離校時掌握的工作能力水平較高，能更好地滿足社會初始崗位的工作要求。麥可思研究顯示，各類院校有實習經(jīng)歷較無實習經(jīng)歷的畢業(yè)生離校時掌握的工作能力水平高4個百分點，工作能力滿足度也高出2-3 個百分點。實習使大學生在工作經(jīng)驗與能力上有了一定優(yōu)勢，可以節(jié)約企業(yè)的培訓成本，自然容易被考慮優(yōu)先錄用。