“為什么領導總是點名批評我？”昨天，小王來電訴苦，每次開會時領導找茬，習慣性把矛頭指向他。他做夢也沒想到，自己坐在了“死對頭”的位子上，當然自投羅網了！
在不同場合中，哪一個位子適合自己，你知道么？
開會坐領導對面，他被當“靶”打了
25歲的小王，就職于某大型金融公司。每周一，公司都要開例會。每逢此時，大家都會展開一場座位之爭。很多人喜歡找個不起眼的“角落”坐下，還有人專門躲在領導背后�！斑@又何必呢？坐在一個不起眼的位置，來了10次，可能沒有被領導關注過一次。”小王不理解其中之道。小王認為，想被領導委以重任，應該經常在領導面前“晃悠”，增加“曝光率”。為此，每次開會他都落落大方地坐在領導正對面。
不料，“杯具”來了！有一次，領導心情不好，不停找每一個部門的茬。小王就坐在領導對面，領導一抬頭，剛巧與他目光對視。領導當場就點了他的名字，還數落出他好幾個缺點。小王當場臉就綠了。他做夢也沒有想到，領導好似長了“順風耳”、“千里眼”，而且聽到看到的全是他的缺點�！白詮挠辛说谝淮闻u之后，就一發不可收拾了。”小王說，如今只要領導開會找茬，就會下意識地把矛頭指向他。
“開會時沒必要躲在領導背后，當然也不要坐在正對面，那可是靶心區！”心理咨詢師曉然舉例說，但凡辯論賽上雙方辯手一定相向而坐，因為這樣“坐”容易劍拔弩張。小王與領導正面相對，視線強烈，有一種直視對方心理的攻擊性，被當“靶子”不足為怪。他認為開會時選擇最好的位子就是讓彼此的視線斜向交錯，減弱視線的對立性，但又不至于沒看到你。
