職場怎么坐有講究 領導對面座位是靶心區(qū)(3)

　　坐向效應，影響交往質量

　　在人際交往心理學中，人們把因為坐向而影響交往質量的現(xiàn)象，稱之為坐向效應。最為典型的一個例子是：美國有位評論型電視節(jié)目制作人挺苦惱的，因為他的節(jié)目缺乏辯論高潮，每次都在氣勢不足中收場。心理學家建議他：改變一下座位的橫排方式。也就是說，由以往的橫排而坐，改成兩人相對而坐。自從接受這個建議后，每次的節(jié)目都能掀起熱烈的論戰(zhàn)，非常叫座！

　　為什么坐向不同就會發(fā)生如此不同的效應呢？第一， 這是受到了人的視線逼視心理的影響。與人相對而坐，就會產(chǎn)生一種自然壓迫感，有一種直視對方心理的攻擊性。這也難怪我們平時在與人爭辯時，總是不知不覺地采取正面相對的姿勢。第二，受到了人的心理省力原理的影響。并排而坐，如果要爭辯就必然要扭轉頭部，使人的頭部緊張發(fā)酸，時間一長，人的斗志就大大驟減。