女友說起辦公室里的話語權。
女友供職的是一家雜志社，每周，大家都要坐在一起討論選題，激烈的時候，簡直是唇槍舌劍，各不相讓。每當這個時候，大家都會把靶子丟給老大，老大無論對誰說YES，對誰說NO，大家都心服口服。
就算老大的決定很飄忽，沒有確定的理由，大家也都點頭稱是。有些時候，老大不過是肯定了其中一方，那么，大家不會覺得是其中一方得了勝，功，還是要記在老大頭上。
原因無他，關鍵人物在場，誰都得往后撤。
朋友說起辦公室里的極品同事。
一位“85后”，剛入職沒多久，可見了誰都是一副領導派頭。“你好啊！”“今天心情不錯��！”“又去腐敗了吧！”那種口氣，那種派頭，還有那種擦身而過的優越感，儼然他是領導，你是下屬，他是資深，你是小輩。
他會莫名其妙地出現在一個會上，而這個會基本都是高層參加的。他會莫名其妙地在一個場合發言，而這個場合是嚴肅為先，根本不適合他跳出來熱鬧。他還會突然很高調，宣布個什么東西，定個什么調子，而這時，其實是領導發話的時候，小字輩都乖乖坐著當聽眾。
他的舉動著實把大家給雷到了。如果換個有身份有地位的人說這樣的話，做這樣的事倒也罷了，明明一個小字輩，卻像總經理，搞得大家都很崩潰。
這個世界就是如此。很多情況下，一個人說話做事的分寸，跟他所處的地位有關。如果地位夠高，他所提的意見和辦法會被多數人認同、贊成并執行，如果他地位很低，哪怕你所提的意見和辦法是正確的，或者跟地位高的人一模一樣，也很少人會買他的賬，更不用說去執行了。這就是“地位效應”。
這就無怪乎，當你頂著一個頭銜說話時，就算沒什么特別的洞見，大家也都趨之若鶩；當你頭上啥也沒有，卻想做主，那就貽笑大方了。
