天才大爆炸(the big bang)
四個科學怪杰加宅男鼻祖中，你覺得哪個最有“領導相”？
也許是剛捧走艾美獎的謝耳朵(Sheldon)，這個結論可能顛覆了我們之前看過的一切諄諄教誨的職場教程，一個好的領導者，應該是臉上閃著圣雄的光芒，心中懷著卡耐基的寶典啊！
但回想在《天才大爆炸》里，是誰對每周看的片子拍板的？是誰決定午飯是叫中餐還是叫咖喱的？而又是誰決定哪天造訪漫畫書店的？更重要的是，是誰制定周詳的“室友規則”并堅定不移地一直執行下去的？
這些都是謝耳朵，這是個典型的龜毛處女男，固執己見又完美主義。他興許不是四個人中最正常的那個，就看到異性會說不出話來的Raj看起來也比他正常，但他卻是“氣場”最強大、最能夠把握局面、最有凝聚力的一個人。
不是說每個人都需要表現出怪杰像，但在物竟天擇的職場，或許我們每個人都需要點謝耳朵式的堅持。一個社會學專家的調查顯示在職場中強勢的女性要比“逆來順受”的女性多若干百分點的晉升機會。在日常諸多不涉及“生死存亡”的小決定中，你可以唱紅臉而棄權交給別人，也可以帶著自己的原則多堅持“半英尺”，這也許會默默為你贏得別人的尊重。
在是否成為職場“軟柿子”的言論中，我看到過最中肯的是如下：要想不成為一個任人宰割的軟柿子，要么站在高處，讓人捏無可捏，要么成為柿餅，讓人無處入手。
律政劇和醫務劇，是最有人情味的劇種。家庭主婦阿麗西婭(Alicia)在丈夫意外入獄后重新出山成為辯護律師，盡管在法學院和畢業的初幾年，她一直都被人視為一支潛力股，但這些輝煌都隨著她相夫教子的開始而結束。
現在她面臨的是年輕的哈佛法學院畢業生凱瑞(Cary)的競爭，他們倆只有一個能在見習期結束后留下。兩個能力均衡都想留下的優秀律師經歷了一番較量，不僅包括展現出色的能力，還在于，他們和老板微妙的關系。律師所由兩個合伙人決定他們的去留，Alicia和Cary小心翼翼地選擇自己的“后臺”，而這對自己的勝出至關重要。
多數職場教程教誨職場人不要“站隊”，加入陣營。但和所有的生態圈一樣，職場同樣是一個力量斡旋和均衡的場所，像老祖宗說得，陰和陽，正和負，虛和實，positive and negative，這些構成了世界的“和諧”。
多數時候職場人會身不由己被推到一方或另一方，像最近地球人都知道的國美高管集體站隊事件，就是一個案例。當與你一起打天下的“大老板”身在獄中而鞭長莫及，你又總得表個態的時候，你會怎么做？
八卦的陰和陽中間，有個做區隔的中間線。當你不慎騎在了上面，會獲得一個封號：職場邊緣人。
