6月9日，在南召縣電業局電力培訓基地，來自一線生產崗位的35名員工頂著烈日正在進行上桿操作的技能考試。這是該局以考促學的一個縮影。

　　據悉，該局在年初制定詳細的2013年崗位技能競賽培訓實施方案，結合當前開展的“安全生產月”活動，組織開展業務培訓及實踐考試。主要采用理論考試與實際操作相結合的方式為督促手段，設置考評小組負責對參考人員的技能水平進行評分，并在考試結束后對參考人員的參考項目進行了認真點評和講解，使員工能夠更加直觀和迅速的接受實用的技能操作知識。同時，將考試結果與績效考核緊密掛鉤，有效調動了員工學習知識、學習技能的積極性，達到了以考促學、以考帶練的預期目的，在全局掀起生產人員比、學、趕、幫、超的學習氛圍，為不斷提升生產崗位人員整體素質，加快技能人才的培養，全面帶動員工學習積極性，進一步提升業務技能和崗位勝任能力起到積極推動作用。(閆草)