領(lǐng)導(dǎo)定期走訪、干部職工面對(duì)面座談、職工維權(quán)熱線、"職工心聲"信箱......6月25日，筆者獲悉，淅川縣電業(yè)局拓寬多種渠道搭建溝通平臺(tái)，真心實(shí)意地為一線職工服務(wù)。

　　為深入了解一線職工所想所需，該局工會(huì)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)掛鉤一個(gè)基層班組、參加一次生產(chǎn)實(shí)踐、開(kāi)展一次主題談心、做好一項(xiàng)專題調(diào)研活動(dòng)。重點(diǎn)組織對(duì)基層40個(gè)站、所進(jìn)行走訪，深入了解基層職工的工作和生活情況，傾聽(tīng)他們的所需、所困、所難并為職工解決實(shí)際困難，傳遞企業(yè)的溫暖和關(guān)愛(ài)。同時(shí)，對(duì)安全生產(chǎn)、工作崗位、個(gè)人成才通道等一線職工關(guān)注度較高問(wèn)題進(jìn)行一一答復(fù)。

　　據(jù)悉，為了解一線職工心里最真實(shí)的想法，從思想上解除他們的擔(dān)心和顧慮，該局工會(huì)還特別設(shè)立了座談會(huì)、電話、e-mail信箱等多渠道意見(jiàn)收集方式。在暢通溝通渠道，全面摸底的前提下，工會(huì)為基層職工配備了炊廚具和醫(yī)藥箱；為79個(gè)班組配備了文化用品；解決了盛灣變電站吃水難的問(wèn)題，確保了職工的每一項(xiàng)建議都落地有聲。(袁瑋)