12月8日，鄧州市電業局以“四個推進”不斷強化廉政文化建設工作，在全局構筑起一張牢不可摧的黨風廉政建設防護網。

　　一是推進廉政文化進領導班子。加強對各級領導干部廉政從業的教育，黨委中心組堅持有計劃有步驟地安排廉政教育內容，不斷提高理論水平；通過建立和完善學習體會交流制度、述廉、考廉、評廉制度，在領導干部班子和領導干部中形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。二是推進廉政文化進部室。在部室廉政文化建設方面，組織深入學習廉政從業有關規范、制度和紀律，提高執行制度的自覺性，努力在各部室營造廉榮腐恥的濃厚廉政文化氛圍。三是推進廉政文化進班組。結合職業道德教育，制定廉政從業的行為規范，把廉政從業的要求融入班組崗位職責。通過組織學習廉政從業行為規范，把廉政從業規范列入應知應會考核等活動，促進黨員干部崗位保廉，形成一個“人人思廉、人人得廉、人人促廉”的好氣候。四是推進廉政文化進家庭。有計劃、有選擇地開展以創建廉政家庭為內容，以陶冶情操為目標，以寓教于樂為形式的親情助廉活動，教育干部家屬當好廉內助，做到常吹廉政“枕邊風”、常念家庭“廉政經”，通過“干部家屬廉政共建座談會”、“廉政共建倡議書”等形式，將廉政文化滲透到普通職工的家庭。 (王亞剛)