3月9日筆者獲悉，為進一步加強員工的安全管理，筑牢新年安全防線，日前，鄧州市電業局針對員工八小時以外的安全推出了家訪式教育監督工作法。
該辦法主要以家訪為切入點，通過電話、短信、走訪等形式，及時了解員工的生活動態，并邀請員工家屬參與教育和監督，保證員工的安全得到全天候監控。該舉措的實施，得到了員工家屬的積極響應，有的家屬還主動和供電所進行溝通，保證了監督的力度，此舉對有效避免安全責任事故的發生起到了積極作用。(王亞剛)
3月9日筆者獲悉，為進一步加強員工的安全管理，筑牢新年安全防線，日前，鄧州市電業局針對員工八小時以外的安全推出了家訪式教育監督工作法。
該辦法主要以家訪為切入點，通過電話、短信、走訪等形式，及時了解員工的生活動態，并邀請員工家屬參與教育和監督，保證員工的安全得到全天候監控。該舉措的實施，得到了員工家屬的積極響應，有的家屬還主動和供電所進行溝通，保證了監督的力度，此舉對有效避免安全責任事故的發生起到了積極作用。(王亞剛)
